Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Оценка результатов тренинга - Coggle Diagram
Оценка результатов тренинга
Критерии оценки эффективности тренинга
Косвенные методы
оценки обучающимися
оценки руководителем
наблюдения
тесты
Виды эффектов тренинга
универсальный эффект, общий для всех видов тренингов
кратковременный эффект
типичный эффект для каждого конкретного тренинга
долговременный эффект
Уровни оценки эффективности тренинга Д.Л. Киркпатрика
приобретенные ими знания и умения к концу занятий
поведение сотрудников на рабочем месте после окончания тренинга
индивидуальные реакции участников тренинга
результаты, достигнутые для организации в целом
Методики оценки эффективности тренинга и процедура сбора данных
Известные методики и процедуры
коллаж
мишень или «дартс»
методика получения обратной связи
оценочная анкета
Основные оценочные мероприятия должны осуществляться:
сразу после завершения тренинга
с отсрочкой на достаточно продолжительный период
Оценка результативности тренинга
Эффективный тренинг приводит к изменениям в трех основных психологических сферах
когнитивной
деятельностной
аффективной
Способы оценки результативности тренинга
Модель Дональда Киркпатрика
оценка уровня усвоения материала
оценка уровня поведения
оценка реакций участников
оценка уровня результатов
Альтернативные модели
иерархические
контекстуальные