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COURS 7 CULTURE (L'attraction, les relations proches et les groupes) -…
COURS 7 CULTURE (L'attraction, les relations proches et les groupes)
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l'effet de Halo : ensemble de traits positifs (habiletés/compétences) attribués aux individus physiquement attirants
occident : individus jugés attirants sont perçu comme meilleurs au niveau social, intellectuel et plus dominant au niveau sociale
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groupes
facilitation sociale
présence des autres --> augmentation de l'activité de l'organisme --> augmentation de la rigidité (réponse dominante)
tâche facile/automatique : réponse dominante est la réponse correcte : ici la performance s'améliore)
tâche difficile/nouvelle, réponse dominante est une récompense incorrecte : ici la performance se détériore
paresse sociale
diminution de la performance lors des travails d'équipe : étude de Ingham : effort fournit diminue en fonction du nombre de personne qui tirent
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étude Earley : culture individualiste (performance supérieur lorsque la performance individuelle est évaluée) (pas de différence endoe/exo groupe)/ culture collectiviste (performance supérieur lorsque la performance de l'endogroupe est évaluée) (supérieur à individuelle et à l'exogroupe
études des coquerelles : parcours facile (plus de temps lorsqu'elles sont seuls), parcours difficile (plus de temps avec une autre coquerelle (suggère que c'est donc universel chez les êtres humains)