Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa kinerja guru memegang peranan penting dalam mengembangkan mutu pendidikan. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja mengajar seorang guru, antara lain: iklim organisasi, kepuasan kerja (Putra & Renaldo, 2020), motivasi kerja (Toste, Didion, Peng, Filderman, & McClelland, 2020), dan kompetensi guru. Kepuasan (Jacksen, Chandra, & Putra, 2021) dalam melaksanakan tugas penting bagi kinerja atau produktivitas seseorang.