A partir de la propuesta de Covey y su liderazgo centrado en principios, se presenta el esquema de cuatro niveles concéntricos, que muestra que para que una persona sea más eficaz lo primero a tomar en cuenta es la cuestión personal, seguida por la interpersonal, la gerencial y, por último, la organizacional
En el primer nivel se pone énfasis en que la tarea empieza por la confiabilidad en el nivel personal, en cómo se es y cómo se actúa
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