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L'entretien - Coggle Diagram
L'entretien
Attitude de l'interviews
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Type d'entretiens
Directifs
Questionnaire avec des questions ouverte, assez rigide on se base peu sur ce que la personne dit
Semi-directifs, semi-structuré ou centré
Interressant pour nous mais aussi pour la personne, il se sent écouter
Non-directifs, libre ou en pronfondeurs
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Les relances
Permettent de relancer la personne sur des thèmes qu’elle a raté de manière trop rapide ou superficielle
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Les reformulations
du contenue explicite
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reformulation-écho
Selon-vous, vous pensez donc
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du contenue implocites
Essayer d’interpréter ce que la personne nous dit pas, par rapport à ses mimiques, ses hésitations, ses postures= C’est quand même problématique, on peut mal interprété, ou peut être que la personne ne voulait pas parler ce qui peut la mettre mal à l’aise
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Méthode d'enquête
Inconvénient
Méthode lourde est couteuse (entrainement quand plusieurs interviewers, les former ect+ l'analyse de contenus)
Objectif
Mettre au jour les opérations mentales mises en oeuvres par les individus dans la gestion de la réalité sociales, des attributions causales, des attitudes des rs
Traduire sa pensée de manière progressive modulé, personnel, sans l'enfermer dans un cadre de référence ou des schémas de pensée, pré-établis
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Entretien exploratoire
Caractéristique
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Complimentasses permet l'étude du complexe sociaux culturels,
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Fonctions
Techniques, basée sur une battîtes peut directives
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