Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
управление персоналом социальной сферы - Coggle Diagram
управление персоналом социальной сферы
Основные элементы системы
кадры управления социальной работой
уровни управления
методы
социальные организации
функции
управленческий процесс
субъекты, объекты
Нарушение равновесия
кризис управления
принципы
законы социального управления
организационная структура
система управления
управление социальной работой
организационно-структурное
на нескольких уровнях
функциональное
общие
конкретные
деятельность руководителей разных уровней
процесс
информация
целевая ориентация
ресурсное обеспечение
обратная связь
вид профессиональной деятельности,
управленческий труд
предмет труда
средства труда
человек
отличительные особенности социальной организации
Объединение институционального характера, созданное для выполнения
конкретных функций
призваны оказывать
стандартизированные социальные действия
Иерархия соподчинения структурных элементов
Актуальные проблемы управления
не сложилась единая система оценки качества,
эффективности социальной работы
комплекс проблем, связанных с кадровым обеспечением
Информационное обеспечение управленческих процессов
Имидж социальной работы в российском обществе не развивается
Осложнено взаимодействие социальных организаций и учреждений с
другими социальными институтами
человеческий фактор
личность
Управление поведением индивидов внутри организации
трудовые коллективы
психологический климат, совместимость
гомогенные
гетерогенные
официальные, неофициальные
искусство
знания психологии людей
3 модели кадрового менеджмента
Особенности традиционных методов управления
Преобразование управления персоналом в управление
человеческими ресурсами
Основа концепции управления
роль личности работника
Принципы управления персоналом
принцип научности
принцип системности
принцип эффективности
принцип основного звена
принцип оптимальности соотношения между централизмом и
демократизмом
сочетание единоначалия и коллегиальности
контроль и ответственность за исполнение решений
Теория человеческого капитала
концепции управления
Технологии управления персоналом социальных служб и
учреждений
кадровая стратегия
кадровая политика
пассивная
реактивная
превентивная
активная
подбор персонала
определение требований к кандидату.
привлечение кандидатов.
внутренние источники
внешние источники
отбор кандидатов.
Оценка и аттестация
Организация и стимулирование труда