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Extinción del contrato de trabajo - Coggle Diagram
Extinción del contrato de trabajo
Por voluntad del empresario y del trabajador
Mutuo acuerdo
Causas válidas
en el contrato
Finalización de tiempo / obra
. Indemnización de 12 días de salario/año
Por voluntad del trabajador
Dimisión
del trabajador, preavisando en el plazo establecido
Incumplimiento de obligaciones del empresario
. Indemnización de 33 días de salario por año de servicio con un máximo de 24 mensualidades
Modificaciones sustanciales y movilidad geográfica
Víctima de violencia de género
Otras causas
Muerte, gran invalidez, incapacidad permanente o total, jubilación
Extinción de la personalidad jurídica
Despido disciplinario, colectivo, causas objetivas o por fuerza mayor
Despido disciplinario
Causas
Faltas de
asistencia
o
puntualidad
Desobediencia
Trasgresión
de la
buena fe contractual
Ofensas
verbales o físicas al entorno de trabajo o familiares
Disminución voluntaria
del
rendimiento
Toxicomanía
Acoso
En caso de que el trabajador fuese
representante legal o sindical
Antes del despido se abre un
expediente contradictorio
con los interesados y el resto de la representación
Comunicación
Escrito
: Hechos, fechas y día a partir del cual efectúa
Al trabajador se le
liquidan las retribuciones pendientes sin indemnización
Despido por causas objetivas
Causas
Ineptitud
tras el periodo de prueba
Falta de
adaptación
a
modificaciones
del trabajo tras
2 meses
/ al terminar la
formación
Amortización
de puestos por
razones ETOP
en
nº inferior al despido colectivo
Insuficiente presupuesto
Comunicación
Formato:
Escrito
Antelación:
15 días
Indemnización:
20 días de salario
por año trabajado,
prorrateándose por meses los periodos inferiores a 1 año
, máximo
12 mensualidades
y
6 horas semanales
para
buscar
otr
o
trab
ajo
Despido colectivo
Procedimiento
Expediente de regulación de empleo (ERE)
Comunicación de apertura del periodo de consultas
Causas
Número y clasificación profesional
de afectados y
cont
ratados el
últ
imo año
Cri
terios para su
desig
nación y
periodo
Comunicación simultánea
Representantes
de los
trabajadores
Constituye la
comisión negociadora
(máx 13 miembros)
1 more item...
Autoridad Laboral
Informa a la
entidad gestora
que paga las
prestaciones
por
desempleo
e incorporará un
informe
de la
Inspección de Trabajo y SS
1 more item...
Indemnización:
20 días
de salario por año trabajado,
prorrateándose por meses los periodos inferiores a 1 año
, máx
2 mensualidades
Liquidación y finiquito
Liquidación
: Documento SOLO de
propuestas
de cantidades
pendientes de pago
para el trabajador
Finiquito
: Documento de
ruptura
del vínculo laboral con
decl
aración de
vol
untad del
trab
ajador
Representante solicitable
para firmar
Firma NO impide la impugnación
(dentro de
1 año
) para reclamar
cantidades no incluidas