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組織學習、組織創新、領導風格, 領導風格為干擾變相 :star: - Coggle Diagram
組織學習、組織創新、領導風格
組織學習
3大意涵
知識發展的過程
組織適應的過程
行動假定的分享
4大類型
知識的蒐集
資訊的擴散
資訊解析
組織記憶
操作型定義與衡量構面
4大衡量構面
團隊合作
組織層文化
個人學習
開放心智
組織創新
4大觀點
產品及過程觀點
產品觀點
多元觀點
過程觀點
4大創新構面
觀念
管理
流程
內容
領導風格
4大領導風格
穩健保守
體恤支持
目標取向
創新適應
領導風格為干擾變相 :star: