Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
B.9.ANALYTICAL APTITUDE - Coggle Diagram
B.9.ANALYTICAL APTITUDE
- Toward Better Business Decisions
Connection:
- combine w/ Leadership Navigation -> resolve obstacle
- Biz Acumen & Comm -> prepare & present report
AA & Evidence-based decision making (EBDM):
- Data advocacy (sự vận động của dữ liệu)
- Data gathering
- Data analysis
- EBDM (apply data to make better decision)
Step in EBDM:
- Ask (to make hypothesises)
- Acquire (gather data)
- Appraise (đánh giá chất lượng data)
- Aggregate (tổng hợp)
- Apply (see logical -> draw conclusion & take action)
- Assess (monitor implement)
Become HR Data Advocate (ng ủng hộ dữ liệu)
- Develop question mind
- Build fluency in the scientific literature for HR
- Gather data on continuous basis
- Use evidence when communicate w/ stakeholders
- Institutionalize (thể chế hoá) the competency in HR function
-
Quantitative & Qualitative data:
- Quantitative data - dữ liệu mang tính khách quan, bản chất là lượng hóa
- Qualitative data - dữ liệu mang tính chủ quan, bản chất ko lượng hóa
Assessing Validity of Data Source:
- Authority
- Bias sources
- Citation: được trích dẫn nguồn
- relevent
- current
- logic
Interview as Data Source - time intensive -> not do aloneFocus Grp as Data Source - 6-12ng, structured interview w/ facilitator
- Participants represent population, random selection
- voluntary participation
Conduct effective Focus Grp: planning, context, facilitator & recorderFocus grp tools:
- mind mapping (core ideas) & affinity diagramming (phân loại và nhóm quan hệ data)
- nominal grp technique (NGT): discuss & eliminate until agreement
- Delphi technique: anonymous
Surveys & Questionnaires: - cheap, large amount but low response rate
Observations: first-hand, not be representative
Existing data & docs: eliminate bias but time-intensive
Artifacts: addition info, in context
Market data
-
Reliability & Validity, Statistical Sampling:
- Reliability: (độ tin cậy) method cung cấp dữ liệu consistent
- Validity (tính giá trị) dùng dúng method để đo
- Statistical sampling: (mẫu có tính đại diện)
Errors - incorrect data
Bias:
- sampling
- selection (not randomly)
- response
- performance (giả vờ khi survey)
- measurement
-
Connection: AA analyze, translate result to impact & consult solution
Measures of Central Tendency:
- Mean: giá trị trung bình của dãy số
- Median: điểm giữa - giá trị trung tâm của dãy số (50%)
- Mode: giá trị thường xuyên xuất hiện nhất
- Weighted mean or average (số bình quân dựa trên tần suất xuất hiện)
Frequency Distributions:
- Quartiles and Percentiles: sự phân tán của dữ liệu
Standard deviation - độ lệch chuẩn
- SD low -> data curve high & narrow
-
Data Analysis Approaches:
- Variance analysis: different b/w plan & actual
- Ratio analysis: so sánh giữa 2 biến
- Trend analysis:
- Regression Analysis: relationship giữa các biến
- Root-Cause Analysis
- Scenario Analysis
-
Graphic Data Analysis Tools :
- Pie chart: distribution of whole
- Histogram/bar chart: compare grp
- Trend diagram/line
- Pareto Chart (80/20)
- Scatter Diagram: test relationship b/w 2 variables