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研究問題, 聲子樂集, 交通費編列實際形況, 研究目的, 高雄市偏遠地區低收入戶就醫障礙之研究, 激勵保健理論, 勞雇關係, 文獻回顧,…
研究問題
演出計畫所造成交通費差異？
僱傭關係所造成交通費差異？
交通費的定義？
相同演出計畫中，因僱傭關係不同，如何計算交通費？
聲子樂集
人事
藝術總監
團長兼行政＄
樂團經理＄
藝棧經理＄
團員代表
正式＆實習團員
2000 打擊樂團
社團法人聲子文化藝術 協會
2005管樂團
聲子藝棧
年度製作
藝術季
商演
生活美學館
文化部
教育部
校園推廣
管藏音樂會（比賽指定曲）
音樂會顧問
場地租借
銷售（樂器、票卷）
交通費編列實際形況
交通費補助
法規
實際情境
表演藝術交通費實支情境
同縣市
外縣市
移動需求認定
非疏運期間替代方案
有去無回，回程補不補？
上限
薪酬結構（交通費/ 差旅費/車馬費）
勞動關係
研究目的
演出計畫中，是否編列交通費支出？
計算方式
交通費支出差異，是否與演出計畫預算大小有關？
交通費支出差異，是否與僱傭關係有關？
高雄市偏遠地區低收入戶就醫障礙之研究
轉診至台灣之離島地區民眾其疾病型態及醫療利用探討—以金門地區為例
蘭嶼罹癌風險與購買癌症險意願相關性研究
激勵保健理論
激勵因素
不存在時，不會不滿足，但存在時將影響工作意願
保健因素
與工作無直接關係，不存在時，容易產生不滿足
勞雇關係
願付報酬
參與意願
組織定位
文獻回顧
表藝經營
跟＄有關
發展限制
意見分歧
人力資源
僱傭
承攬委任
財務編列
演出計畫
偏鄉校園巡迴
台灣原住民部落文化健康站之可近性分析
無人機醫療物資山區運送之研究 -以阿里山飛行運送為例
經濟社會及文化權利國際公約健康權對原住民族保障之規範與實踐研究—兼評我國原住民族健康法草案
社區失能老人接受居家醫療照護整合之服務經驗探討
台灣山地原住民身心障礙者福利輸送困境之研究－以新竹縣尖石鄉泰雅族部落原住民為例
金門民眾對醫療後送台灣及廈門之認知
甲方對乙方的勞務關係，是僱傭？還是委任？
發生交通支出時，如何預算金額？
實際情境如何支應？
動機與社會交換理論
自變項
依變項
干擾變項1
干擾變項2
資方
車馬費
僱傭關係
契約精神
關係網絡中的強連帶、弱連帶、以及信任關係
新竹公園長老教會
東華浸信會
每年$1500，虧損要平均分擔交通＆食宿
如果表演藝術團隊立案，都屬於NPO，組織經營不以營利為目的，存在目的是為實現「公益使命」，所以組織內是否都有共識=不計較薪酬
全部都是非營利組織？
為何大部分的藝術團體都非營利組織?
Pareto Efficiency
從資源整合角度探討南投縣國小階段特教巡迴輔導制度面臨之困境
交通費補助存在重要性原因為何？
充實相關人力、經費
自掏腰包費用
行為意向
德爾菲法(Delphi Method)
層級分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)
重要性與滿意度調查分析(IPA)
運輸需求
集合最近鄰居查詢(ANN)
願付價格
成本效果
關鍵字
有賴有司
效益評估
補助項目
文化中介
勞動意識
派遣勞動
薪酬揭露
委任關係
關係利益
車馬費，算不算報酬？
如果詢問支出開立，是不是會發現沒有依法申報的問題？
雙因素理論
會不會考慮演出所在地，選擇演出人員？
報酬/薪資的定義
交通費屬於哪種激勵因素？保健因素？
報酬，到底能不能產生正向收入？
超早演出＆超晚拆台 應變措施
薪酬有沒有分等級？交通費是不是也有分？
？天行前通知？訂票時間點
交通誤點/買不到票
優先選擇年輕/資淺團員
順帶出遊？
交通費核銷？撥款時間
票卷無法購買
官方統計數據（未登載黑洞）
薪資結構
非典型工作
有沒有可能找到，官方數據與民間黑數的差異數字
台灣多為定期契約、無契約甚至無保障的臨時工作。
Grant 資源基礎理論（Resource-Based Theory ） 差異化＆不可取代性？
訪談是否當下產出紀錄？
商演收款＆撥款時間點
計算邏輯