Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
To Be a Great Leader BY SALMAN - Coggle Diagram
To Be a Great Leader BY SALMAN
Self Leadership and Management
Konsep Diri Kepemimpinan
self ideal
self image
self seteem
Kepemimpinan melalui Kecerdasan Manusia
IQ
EQ
PQ
SQ
Leading Team
Memiliki Visi
Keterampilan berkomunikasi
Keterampilan bergaul
Berkarakter
Kompeten
Pemberani
Becoming a great communicator for Leader
Intrapersonal
intrapersonal
kelompok kecil
organisasi
publik
antar budaya
masa
Leading Organization
memahami visi organisasi
dibalik oraganisasi yang hebat terdapat pemimpin hebat
memimoin organisasi dengan baik
Dasar Kepemimpinan
Kebutuhan biologis
kebutuhan rasa aman
kebutuhan diterima dan untuk dihormati orang lain
kebutuhan untuk memiliki citra diri yang baik
kebutuhuan untuk menunjukan prestasi yang baik
Mitos-mitos Kepemimpinan
Para pemimpin dilahirkan, bukan dibentuk
Pemimpin adalah orang yang berkharisma
Hanya sekolah yang mengajarkan kepemimpinan melalui gemblengan keras
Kepemimpinan yang baik berdasarkan akal sehat
Kepemimpinan merupakan keterampilan langka
Pemimpinan mengendalikan, mengarahkan, melecut, dan memanipulasi
Kepemimpinan hanya ada di puncak organisasi
Tugas pemimpin adalah meningkatkan nilai para pemegang saham
Adversity Quotient
Control
Ownership
Reach
Endurance
Positive Mental Attitude
Emotion
Respons
Adversity
Spiritual
Relationshop
Thinking
Leadership
Life
Ciri Pribadi dan Sikap Seorang Pemimpin
setiap orang dilahirkan menjadi pemimpin
kepemimpinan = bakat + perjuangan + pengalaman
memimpin untuk orang lain
rendah hati
integritas
Sikap
berani dan inisiatif
fokus
kompeten
pembelajar
disiplin
komitmen
pemaaf
pendengar yang baik
bertanggung jawab
melayani
Konteks Kepemimpinan
Kepemimpinan adalah urusan setiap orang
Kepemimpinan adalah pengaruh
Kepemimpinan adalah kapasitas menerjemahkan visi
Gaya Kepemimpinan
Kharismatik
transaksional dan transformasional
kepemimpinan yang melayani
Membangun Tim yang Berkualitas
dream
attitude
relationship
exellent
commitment
attantion
responsibility
enthusiasm