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CLIMA ORGANIZACIONAL, Rol de los recursos humanos, cli1, cli2, CLI3,…
CLIMA ORGANIZACIONAL
Factores del clima organizacional
Comunicación
Liderazgo
Cultura organizacional
Recompensas y reconocimientos
Relaciones interpersonales
Condiciones físicas de trabajo
Características
Recompensa
Conflictos
Desafío
Relaciones
Esctructura
Se relaciona con:
Motivación
Esta relacionada con el clima organizacional
Una buena motivación puede mejorar el clima organizacional
Satisfacción
Compromiso
Desempeño de los trabajadores
Medición del clima organizacional
Encuestas de clima organizacional
Entrevistas y focus groups
Observación directa
Análisis de indicadores de desempeño y rotación de personal
Estrategias para mejorar el clima organizacional
Mejorar la comunicación interna
Promover liderazgo positivo
Fomentar una cultura organizacional positiva
Ofrecer recompensas y reconocimientos
Como mantener un clima organizacional positivo
Fomentar la organización abierta y honesta
Promover la retroalimentación constante
Fomentar el trabajo en equipo
Ofrecer oportunidades de desarrollo y crecimiento
Ambiente psicológico y emocional que existe en una organización.
El clima organizacional afecta el desempeño de los empleados
El clima organizacional positivo se relaciona con el mejor desempeño
Importancia del liderazgo
Influye en la percepción de los empleados sobre el clima organizacional
Liderazgo positivo puede mejorar el clima organizacional
La comunicación en el clima organizacional
La comunicación efectiva promueve un clima organizacional positivo
La falta de comunicación puede ocasional malos entendidos
Rol de los recursos humanos
Pueden ayudar a mejorar el clima organizacional
Implementar políticas y programas que fomenten un clima organizacional positivo
