Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
REVIEW KINERJA DAN EVALUASI KINERJA, Akmal Duta Anugrah 1501200368 GAB 5 -…
REVIEW KINERJA DAN EVALUASI KINERJA
Pengertina Review
meninjau kembali atas segala sesuatu yang telah dilakukan sebelumnya, baik yang menyangkut kebijakan, strategi, perencanaan, maupun pelaksanaan.
Pengertian Review Kinerja
penilaian formal oleh atasan atau manajer terhadap bawahannya atas kinerjanya dalam periode waktu tertentu yang telah disepakati.
Arti penting review kinerja bagi individual
Feedback
Improving performance
Determining pay raises
Renewal of the work contract
Determine development needs
Arti penting review kinerja bagi organisasional
Promotion
Redundancy
Setting goals and objectives
Talent spotting
Retention
Wider training needs
Hiring staff
Legalities
General organizational performance
Mempersiapkan Review
Perangkap dalam penilaian
Mempersiapkan Review
Persiapan
Penilaian Kinerja
Identifikasi Tujuan
Merencanakan ke Depan
Menciptakan Lingkungan Positif
Bersikap Objektif
Merencanakan Struktur
Mempersiapkan wawancara
Perangkap dalam penilaian
The Halo Effect
Kecenderungan manajer untuk menilai lebih tinggi orang yang menjadi favorit.
The Horn Effect
Kecenderungan manajer untuk menilai lebih rendah seseorang dari keadaan sebenarnya.
Mengelola Review
Intoduksi sesi
Menyepakati Agenda
Mendorong Diskusi
Bersikap Praktis
Membaca Tanda
Mengukur Komitmen
Menangani Situasi Sulit
Menghadapi Masalah Kinerja
Mendiskusikan Pengembangan
Mendiskusikan Aspirasi dan Potensi
Merencanakan Tindakan
Menyimpulkan Review
Tindak Lanjut Review
Implementasi Rencana Pengembangan
Mendorong Teamwork
Evaluasi Diri
Monitoring progress
Sasaran Evaluasi
Evaluasi Tujuan dan Sasaran
Evaluasi Rencana
Evaluasi Lingkungan
Evaluasi Proses Kerja
Evaluasi Pengukuran Kinerja
Evaluasi Hasil
Metode Evaluasi
Written Essays
Ctitical insidents
Graphic rating scales
Behaviorally anchored rating scales
Group order ranking
Individual ranking
Paired comparison
Akmal Duta Anugrah 1501200368 GAB 5