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TAMAÑO, CICLO DE VIDA Y DECLIVE DE LA ORGANIZACIÓN - Coggle Diagram
TAMAÑO, CICLO DE VIDA Y DECLIVE DE LA ORGANIZACIÓN
PRECISIONES PARA CRECER
Las empresas deben crecer para ser económicamente saludables, dejar de crecer significa estancarse
Ser establece significa que tal vez no será posible satisfacer a cabalidad las demandas de los clientes o que la competencia incrementara su participación en el mercado
TAMAÑO GRANDE
Son necesario considerable recursos y economías de escala para que muchas empresas puedan competir a nivel global
TAMAÑO PEQUEÑO
Los requerimientos cruciales para el éxito en una economía global son capacidad de respuesta y la flexibilidad en los mercados dinámicos
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CICLO DE VIDA
Las empresas nacen, envejecen y con el tiempo mueren
A medida que la empresas evolucionas a lo largo de las cuatro etapas del ciclo de vida, tiene lugar cambios en la estructura, los sistemas de control, innovación y las metas
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BUROCRACIA
CONTROL BUROCRÁTICO
Uso de reglas, políticas, jerarquías de autoridad, estandarización, documentación escrita y otros mecanismo burocráticos para estandarizar el comportamiento y evaluar el desempeño.
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Amenaza para las libertades personales básicas , también es el sistema de organización mas eficiente posible
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