Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Исходя из цели компании «СберМаркет» стать лидером на рынке онлайн…
Исходя из цели компании «СберМаркет» стать лидером на рынке онлайн-доставки в России к 2023 году, основным направлением HR-стратегии должно быть привлечение и обучение квалифицированных специалистов для развития нового контакт-центра в Томске
- Рекрутмент. Цель: привлечение квалифицированных кандидатов для улучшения качества работы компании.
- Задача 1: Разработать привлекательные вакансии и разместить их на соответствующих платформах
- На основе требований подготовить текст вакансий
- Разместить вакансии на нужных платформах
- Организовать рекламную кампанию в социальных сетях
- Копирайтер для создания текста вакансий
- HR-специалист для размещения вакансий и организации кампании в соцсетях.
- Задача 2: Провести активный поиск кандидатов через кадровые агентства и социальные сети
- Выбрать релевантные кадровые агентства
- Установить контакты с кадровыми агентствами
- Провести поиск кандидатов в соцсетях и на других площадках
- Рекрутер для установления контактов с кадровыми агентствами и поиска кандидатов в соцсетях
- Задача 3: Отбор кандидатов с помощью тестирования и собеседований
- Подготовить тесты для оценки навыков кандидатов
- Организовать собеседования, которые позволят достоверно оценить способности кандидатов
- HR-специалист для подготовки тестов и организации собеседований
- Задача 4: Предложить конкурентоспособную зарплату и пакет социальных льгот
- Изучить рынок и сравнить зарплаты конкурентов
- Разработать пакет социальных льгот
- HR-специалист для изучения рынка и разработки льгот