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Modelle der 4-Tage-Woche - Coggle Diagram
Modelle der 4-Tage-Woche
Variante 2
32 Stunden
Reduzierung des Pensums auf 80%
gleicher Lohn
Variante 3
32-35 Stunden Arbeit pro Woche
entweder in 4 Tagen oder in 5 Tagen aufgeteilte Arbeit
Variante 4
4 Tage Arbeit
keine Möglichkeit zur 5-Tage-Woche
keine 100%-Pensum-Arbeitsverträge möglich
Variante 5
Arbeit an denselben 4 Tagen
alle Mitarbeiter
z.B. von Montag bis Donnerstag
der fünfte Tag - arbeitsfrei
keine Dienstleistungen
Aufteilen der Arbeit unter den Mitarbeitern
5 Tage funktionierendes Unternehmen
Zwecke der 4-Tage-Woche
mehr Freizeit
Attraktivität der Arbeitgeber
Motivation und gestiegene Produktivität bei den Mitarbeitern
Hinderungen
Arbeitsgesetz
allfällige Betriebsvereinbarungen
Gesamtarbeitsverträge
Teilzeit
Variante 1
40 Stunden
4 Tage Arbeit
normales Pensum
optimale und kostenneutrale Option für die Arbetgeber
Zusatzoption
verpflichtend oder nicht verpflichtend