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ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) - Coggle Diagram
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO)
Surge de la necesidad de alcanzar objetivos a mediados de los 50´s
Método donde gerente y subordinados definen metas, también llamado admón.. por resultados
Características
El gerente y los subordinados plantean objetivos
Objetivos para cada departamento
Interacción entre los objetivos.
Medición y control de resultados
Evaluación, revisión y modificación continua.
Participación de la gerencia y subordinados
Apoyo intensivo personal.
Fijación de objetivos
Los objetivos deben ser medibles
Pueden ser:
Estratégicos: son organizacionales
Tácticos: son departamentales
Operacionales: incluyen cada tarea.
Criterios:
Buscar las actividades para generar resultados
El objetivo debe ser específico, mesurable
Enfocar los objetivos en la actividad.
Detallar metas parciales.
Usar lenguaje comprensible, etc.
Metodologías
Planeación de estrategias
El gerente realiza el plan
Elabora los planes operacionales
Se evaluan los resultados
Se revisan los resultados
Se plantean nuevos objetivos.
Se repite la secuencia.