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8 PASOS DEL CAMBIO - Coggle Diagram
8 PASOS DEL CAMBIO
2- FORMAR COALICION DE LIDERAZGO
los lideres formen equipo
compromiso
liderar el cambio
Ejemplos
Comite se junta para cambiar procesos
persuadir a favor del cambio
4- COMUNICAR LA VISION
Uso de metáforas, analogías y ejemplos
Creación de foros de discusión
Ejemplo
Permitir que los trabajadores se equivoquen y brindar retroalimentación constante.
Simplificación del lenguaje
1- CREAR SENTIDO DE URGENCIA
Necesidad de cambio
claro y convincente
Ejemplo
Reconocer a los que ya están haciendo el cambio
Eliminar gente que no cree en la transformación
ELIMINAR OBTÁCULOS
5- EMPODERAR A OTROS
Proporciona Razones
Ejemplo
3- CREAR UNA VISIÓN QUE RESPALDE EL CAMBIO
La visión debe de ser clara y comprensible
Crear una estrategia lógica para implementar la visión
TRIUNFOS A CORTO PLAZO
Mostrar resultados palpables del cambio
Anclar nuevos enfoques en la cultura organizacional
Anclar nuevos enfoques
mejora continua
7.MANTENER LA INERCIA
Analizar qué salió bien y qué mal después de cada victoria
Establecer objetivos cada vez más ambiciosos
Atraer a más partes interesadas influyentes o a agentes de cambio.
INSTITUCIONALIZAR EL CAMBIO
Sigue reconociendo a los miembros clave de la coalición y del cambio
Habla sobre el progreso siempre que puedas.
inculcar los valores fundamentales de tu cambio en cada empleado nuevo y en tu proceso de inducción.
