Это отделение называют «отделение Построения» по той причине, что именно здесь определяют, как будет организационно развиваться компания, говоря проще, в какие подразделения и в какой последовательности будут нанимать персонал и ставить на посты. Согласитесь, если мы рассматриваем организацию как единый процесс, довольно странно нанимать персонал, руководствуясь заявками руководителей подразделений. Ведь в каждый момент времени в организации может существовать только одно самое узкое место в потоке производства, и если служба персонала ориентируется лишь на требования руководителей подразделений, ошибки
неизбежны.
Отдел найма
ЦКП - сотрудник, успешно прошедший испытательный срок
Отдел коммуникаций
ЦКП - выстроенные коммуникации между отделами, повышающие производительность труда сотрудников