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A EMPREGABILIDADE EM SECRETARIADO EXECUTIVO: O CASO DOS PADRÕES ESTÉTICOS…

- - - - Constatou-se um favoritismo em relação à contratação de empregados brancos em cargos de front office, ou seja, que exigia uma maior exposição e interação com pessoas, sejam elas clientes ou chefes. É possível perceber, portanto, que este comportamento racista explícito perdurou até o fim do século passado.
      - Outro ponto é a questão, por se tratar de uma profissão que ainda é socialmente vista como feminina, o secretariado executivo carrega estereótipos e preconceitos femininos.
      - Assim, o comportamento que fora ensinado aos secretários como o adequado para a profissão, como a graciosidade, simpatia e elegância, se tornou um padrão de comportamento, imbuído a um misto de submissão, retração da empregabilidade do profissional.
- - - - A população pesquisada foram os acadêmicos matriculados no curso de Secretariado Executivo da Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste) no campus de Toledo, o que totalizou em 127 alunos. Entretanto, dado o objetivo do presente estudo, optou-se por entrevistar apenas aqueles acadêmicos que já estavam no mercado de trabalho, desempenhando funções nas áreas administrativas e secretariais.