Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Социально-психологические аспекты контроля - Coggle Diagram
Социально-психологические аспекты контроля
Управленческое решение
творческий акт субъекта управления, определяющий программу деятельности коллектива по эффективному разрешению возникшей проблемы на основе знания объективных законов функционирования управляемой системы и анализа информации об ее состоянии
Контроль
поиск наиболее эффективного пути достижения целей, предупреждение проблем, потерь, изучение и мобилизация позитивных тенденций в процессе управления
Аспекты контроля
экономический
политический
правовой
социально-психологический
организационно-процедурный
Социально-психологические аспекты контроля
Поведение и мотивация персонала
Доверие
Самооценка
Групповая динамика
Неравенство
Стресс
Ошибки при контроле
наличие субъективности и предвзятости
низкая компетентность лица, принимающего решение и осуществляющего контроль
малые сроки для проведения детального анализа
отсутствие решимости сказать правду руководителю организации
излишний контроль может привести к снижению производительности труда персонала, его увольнению и другому
Значение контроля при принятии решений в управлении персоналом
необходим для обнаружения и разрешения возникающих проблем раньше, чем они станут слишком серьезными
используется для стимулирования успешной деятельности персонала
необходим для борьбы с неопределенной ситуацией как внутренней, так и внешней
предупреждает возникновение кризисных ситуаций
поддерживает и закрепляет успех деятельности
помогает обнаружить ошибки, чтобы постараться не допускать их в будущем
Примеры из жизни
Грамотный руководитель и контроль решений
Неграмотный руководитель и контроль решений
Заключение
: Контроль, особенно в управлении персоналом, должен осуществляться с учетом психологических потребностей и прав работников, чтобы минимизировать отрицательные последствия и максимизировать позитивные.