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Procedimiento de reclamación judicial - Coggle Diagram
Procedimiento de reclamación judicial
Acto de conciliación previa
Empresa y trabajador deben intentar llegar a
acuerdo
Si no hay acuerdo, trabajador puede poner
demanda
en el
juzgado de lo Social
en los
días que queden de los 20
Plazo para hacer reclamación con el juzgado:
20 días
tras el hecho causante
Demanda y juicio oral
Empresa y trabajador pueden comparecer por
sí mismas o representados
Antes de comenzar el juicio, el secretario judicial intentará otra
conciliación
Sentencia y recursos
Juez
dictará
sentencia
en
5 días
donde calificará el despido como
nulo, improcedente o procedente
Notificación
: Dentro de
2 días siguientes
Sentencia
:
Firme/no firme
Recursos
que proceden
Órgano
al que deben acudir
Plazo
Requisitos
Depósitos
Tipos de despido
Despido procedente
Incumplimiento/causas objetivas validado
Despido improcedente
Motivos no demostrados/no válidos
Empresario
puede:
Indemnización de 33 días de salario por año trabajado, prorrateándose por meses los periodos inferiores a 1 año
, máximo
24 mensualidades
Readmitirlo
+
salarios de tramitación
Despido nulo
Violación de derechos fundamentales
Duración de nacimiento y cuidado de menor o complicaciones
Trabajadores con
permisos de lactancia, hijo hospitalizado o excedencia por motivos familiares
Trabajadores
reincorporados
tras
permiso por nacimiento y cuidado de menor
Empresario debe
readmitir
y
abonar los salarios de tramitación