Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Анализ конфликтной ситуации: решение кейсов - Coggle Diagram

- - - - Проявления-Стратегии поведения: Стратегия принуждения (требую проверить мои работы немедленно)-Стратегия компромисса (проверю работы позже, так как они не сданы в срок)
        
        Последствия: Снижение баллов, потеря репутации среди педагогов, изменение отношения руководства; Административные наказания за несвоевременную проверку работ
        
        Разрешение конфликта: администрация - использовать разные способы; обучающий - пойти на уступку; обучающийся - изменить поведение
- - - - Проявление-Стратегии поведения - Стратегия (принуждение – отказываюсь проверять, т.к. работы списаны) - Стратегия (принуждение – не докажете, что я списал)
        
        Последствия: Педагог-Административные наказания за несвоевременно выполненную работу- Обучающиеся - Снижение баллов, отчисление
        
        Разрешение конфликта: Администрация - разные способы воздействия; обучающий - уступка, проверить работу - уступка, переделать работы
- - - - Проявление-Стратегии поведения- Принуждение-Компромисс
        
        Последствия: Административные наказания за невыполнения план/Снижение баллов, отчисление,
        
        Администрация - разные способы- Обучающий-уступка-Обучающийся - уступка, принять условия педагога
- - - - Проявление-Стратегии поведения (не дает)-Стратегия принуждения/Стратегия принуждения(требует)
        
        Последствия: педагог: напряженные отношения с администрацией; обучающиеся- низкие баллы
        
        Способы разрешения конфликта: компромисс
- - - - Проявления: педагог-уступка; обучающийся-принуждения
        
        Обучающийся-изменить поведение и не задавать лишних вопросов/Обучающий - принуждение-заставить замолчать
      - Последствия: ухудшение отношений с администрацией /низкие баллы
- - - - Проявление-Стратегии поведения: педагог-принуждение (не буду повторять); Обучающийся принуждения-стоит на своем
        
        Последствия: обучающий - ухудшение отношений с администрацией ; обучающийся- усугубление ситуации
        
        Способы разрешения: администрация -разные способы; О-О-Компромис
- - - - Проявления-Стратегии поведения: принуждение(пусть подстраиваются под педагога)/ принуждение (не устраивает преподаватель)
        
        Последствия: Обучающий-усугубление конфликта, обострение с администрацией/Обучающиеся- низкая успеваемость
        
        Способ разрешения конфликта: Уступки с обеих сторон