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Perfil motivacional y aprendizaje - Coggle Diagram
Perfil motivacional y aprendizaje
Conflictos motivacionales
Aparecen cuando la persona debe elegir
entre alternativas (4 motivos)
Cuando no hay conflicto, la decisión es trivial y
no se produce el aprendizaje motivacional
El aprendizaje motivacional es el producto de
cómo la persona resuelve estos conflictos
Hay dos tipos: intra-motivacionales e inter-motivacionales
Conflicto inter-motivacional
Cuando hay que elegir entre motivos pertenecientes a distintos tipos
Se necesita más que un simple cálculo, sus resultados
no pueden ser directamente comparados
Evalua resultados y refuerza o cambia la regla de decisión
Nivel calculativo y aprendizaje más profundo para desplazar presiones externas a favor de las consecuencias internas
Aprendizaje evaluativo
Evaluar la importancia relativa y asignar pesos
relativos para asignar costes y beneficios
Conflicto Intra-motivacional
Se puede resolver calculando costos y beneficios,
eligiendo la de mayor valor esperado
Evalua los resultados, a través de esta
experiencia refuerza su regla de decisión
Aprendizaje calculativo
Cuando hay que elegir entre motivos
pertenecientes al mismo tipo
Aprendizaje evaluativo
Positivo
Tomar en cuenta el impacto de las acciones
en otros, experiencia o reflexión
Proceso que incorpora la evaluación de más tipos
Negativo
Dejar de valorar los motivos que no son puramente extrínsecos
Implica un cambio del perfil motivacional
Es la variación en la capacidad de valorar
las consecuencias de los tipos de motivos
Valorar motivos y dándoles más
peso en su regla de decisión