Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Найм персонала IT сферы - Coggle Diagram

- - - - Объемные тестовые задания, которые не оплачиваются и слабо связаны с будущими рабочими задачами
      - Многие компании до сих пор используют в качестве измеримой оценки время
    - - Идеальный вариант, когда вы из своего рабочего проекта вырезали фрагмент и просите программиста по скайпу или зуму решить задания
    - - Сначала проведите небольшое собеседование соискателя с вашим техническим специалистом
      - Это должна быть рабочая задача или ее фрагмент
      - По времени задание должно занимать не больше двух часов
      - Если вы настаиваете на более трудоемком задании, стоит проявить уважение к кандидату и его личному времени
- - - - Должен быть более компетентным, чем вы
    - - Должно быть более выгодно, чем расширить отдел персонала
- - - - Ему нужно больше платить
      - Подбор таких специалистов стоит дороже и занимает больше времени
      - Опытный работник может заскучать у вас и уйти
    - - Выберете сотрудника, которого придется доучивать или увольнять