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Formación Dirigencial - Coggle Diagram
Formación Dirigencial
Dirigente
debe
ser una persona que ejerce el rol de líder o guía para dirigir un grupo social, político, religioso, etc.
definir temas de interés colectivo y hacer reflexionar al grupo
tomar propuestas de instituciones públicas sobre proyectos sociales
potenciar la fuerza orgánica, la capacidad de analizar la realidad, la conciencia de clase, la capacidad de visión y acción política
Intereses
son
vinculados a conflictos, en los cuales se involucra el dirigente
a favor de los sectores empobrecidos o poderosos
importantes para los sectores empobrecidos principalmente, enfocado en sus intereses y derechos, para dar solución a sus necesidades y fortalecer la organización
Oligarquía en el dirigente
hay
Influencia ideológico político
Los sectores sociales dominantes reproducen y comparten ideas disfrazadas para tener poder y los dirigentes hacen lo que ellos quieren.
Presión económica
Los sectores dominantes compran a los dirigentes, dándoles lujos para que hagan cosas a favor de sus intereses.
Mecanismos de intromisión
Al no poder manipular a los dirigentes, se involucran aliados en la organización para promover ideas negativas en el grupo
Características de dirigentes subordinados
Dirigente burocrático
Cambia su actitud y se considera superior a sus compañeros, o bien, deja de lado su rol de dirigente siendo indiferente a las necesidades o problemas existentes.
Su política: el reformismo basado en el sentido común
Deja de lado las necesidades importantes de sus compañeros y se enfoca únicamente en lo que le asigna el patrón, requieriendo un mínimo esfuerzo. No se enfoca en hacer un cambio, realiza procesos paliativos.
Dirigentes en el desarrollo de política de transformación social
Participación activa de las bases y control colectivo
Todos los involucrados deben participar de la toma de decisiones y actividades para dar solución a sus necesidades o probemas. Además, se debe controlar al dirigente para evitar la corrupción.
Organización popular y la transformación de la sociedad
La organización debe discutir y asumir una posición respecto a temas de política nacional y regional.
