Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Importancia de las Habilidades Blandas en las organizaciones image -…
Importancia de las Habilidades Blandas en las organizaciones
Definición
Las "Soft Skills"
Conjunto de rasgos "moldeables"
Habilidades sociales
Comunicación
Lenguaje
Hábitos personales
Optimismo
Personalidad
Caracterizando nuestra relación con las demás personas
Se complementa
"Hard skills"
Exigencias profesionales
Para determinada
Cargo
Actividad
Capacidades
¿Cómo se Desarrollan las Habilidades Blandas?
Sabiendo escuchar
Percibir la información
Relacionarlo con un tema en común
Aportando
Buenas Ideas
Jefes
Soluciones
Encargados
Llevarse bien con los demás
Entender a las otras personas
Flexibles al cambio
Competencias conductuales
Capacidad de Liderazgo
Comunicador
Trabaja en equipo
Establece metas
Negociador
Construye confianza
Proactivo
Fortalezas
Creativo
Responsable
Comprometido
Se adapta al cambio
Capacidad de aprender
Autosuficiente
Inteligencia emocional
Según "Daniel Golemann"
Autoconocimiento emocional
"Lograr objetivos en el tiempo pactado"
Automotivación
"Generar un nuevo estilo de vida"
Autogestión
"Todos participan en las decisiones"
Relaciones interpersonales
Empatía
¿Cómo impactan las habilidades blandas en las organizaciones?
Ejecución
Efectiva
Proyecto
Alcance
Coste
Calidad
Aspectos relevantes
Exitosa
Sensación
Los aportes
Equipo
Sean
Apreciados
Armonizados
Los valores
La comunicación
