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Economia x Relações Humanas, Mayo (+ Princípio Pareto (80/20)), Juros de…
Economia x Relações Humanas
(Keynes + Kalekci - Taylor) x Ford
Chester Banard Elton Mayo Douglas McGregor
Nova Administração
Banard
Cooperação x necessidades humanas = Indivíduo funcional
Cena Parcial x Cena Completa Organizacional vista pelo trabalhador
Organização formal e Organização Informal
Diferenças entre níveis de trabalhadores x aplicação da autoridade x Leis do Estado
Teoria X (coerção) x Teoria Y (liberal)
Recurso da manipulação de comportamento para manter o controle e aumento da produção
Douglas McGregor
Como explorar o potencial do trabalhador
Abraham H. Maslow
Estudo das necessidades x desejos do trabalhador
Mecanismos de controle e manipulação
Motivação / Satisfação
Dominação e Poder
Maoir resultado/produtividade
Hierarquia
Mayo (+ Princípio Pareto (80/20))
Elite / Lideres
Estudos sociais + Métodos Qualitativos
Condições externas e individuais do trabalhador
Produção Industrial x Limitações Humanas
Bonus Produtividade
Experiências para melhora da produtividade x reações (inesperadas) humanas
Conclusão para um estudo das relações humanas no processo de trabalho
Atuação de pequenos grupos de trabalhadores podem afetar o comportamento e interesses da empresa
Democracia x Anomia
Pesquisas de Hawthorne
Juros de empréstimos
Desenvolvimento Econômico
Empresas despreparadas
Depressão Econômica
Sindicalismo Industrial
Supervisores com habilidades psicológicas para manter a cooperação
Mestrado PROFIAP/ESAN/UFMS
Disciplina Teoria das Organizações
Aluno Eduardo Carlos Souza Martins
03/Abril/2023
Livro Economia Política do Poder - José Henrique de Faria