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RESOLUCION 2646 DE 2008, image, image - Coggle Diagram
RESOLUCION 2646 DE 2008
Establece
Responsabilidades
-
Prevenir
Identificar
Evaluar
Intervenir
Monitorear
De manera permanente
La exposición a factores de
riesgo psicosocial en el trabajo
Mediante
Búsqueda de
Indicadores
estos
pueden ser
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La determinación del origen de las
patologías causadas por el estrés ocupacional.
Define
Disposiciones
para
enfatiza que
es un factor de gran importancia
la
INFORMACION SOCIODEMOGRAFICA
es
uno de los insumos que permite identificar y evaluar los factores psicosociales individuales
aportando
I
NFORMACION
recolectada
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un instrumento básico dentro del modelo de SST
siendo
siendo fundamental para gestionar el riesgo psicosocial y el diagnostico de salud en la organización
se asocia a
el tamaño y las características generales de una población
siendo
un conjunto de datos que permite definir el tamaño y las principales características sociales de los integrantes en una organización
conlleva a
la ejecución de la descripción sociodemográfica
que requiere
aplicar instrumentos de investigación
la herramienta empleada es la
ENCUESTA
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de ser
actualizada con periodicidad anual y ajustándose al número de trabajadores
incluyendo
datos de importancia
como
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al emplearla
permite
hacer una aproximación a los estilos de vida de los trabajadores
identificar posibles vulnerabilidades
identificar posibles factores de riesgo
deben considerarse
a la hora de
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pueden ser
FACTORES DE RIESGO INTRALABORALES
dentro de la organización
son
características del trabajo y de su organización
influyen en
la salud y bienestar del individuo
como
Estilos de liderazgo
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Gestión organizacional
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Condiciones y exigencias de las funciones
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Jornadas de trabajo
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Relaciones sociales en el trabajo
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FACTORES DE RIESGO EXTRALABORALES
dentro de la organización
son
aspectos inherentes al trabajador, fuera del contexto laboral
como
Tiempo fuera del trabajo
Actividades diferentes a las labores como descansar responsabilidad doméstica, ocio, recreación
Relaciones familiares
Interacciones del trabajador con el núcleo familiar
Comunicación y relaciones interpersonales
Interacciones con allegados y amigos
Situación económica del grupo familiar
Responsabilidades de gastos básicos
Característica de vivienda y entorno
Condiciones de infraestructura, ubicación, instalaciones físicas
Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo
Flujo de incidencias de roles familiares y personales, en el bienestar y en la actividad laboral del trabajador
Desplazamiento vivienda-trabajo
Condiciones de traslado de trabajador que comprende facilidad, comodidad y duración de recorrido
