Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Drets i deures laborals - Coggle Diagram
Drets i deures laborals
Deures de l’empresari
Deures amb el treballador
·Relacions laborals superiors a quatre setmanes,
• Afiliar (només si és el primer contracte laboral del treballador) o donar d’alta i/o baixa
• Respectar els drets del treballador.
• Cotitzar pel treballador i ingressar aquestes cotitzacions.
Drets i deures del treballador
• Feina i lliure elecció de professió o ofici (art. 35.1 CE).
• Lliure sindicació (art. 28.1 CE).
• Negociació col·lectiva (art. 37.1 CE).
• Adopció de mesures de conflicte col·lectiu (art. 37.2 CE).
• Vaga (art. 28.2 CE).
• Reunió (art. 21.1 CE).
• Participació en l’empresa (art. 129.2 CE).
Drets de l’empresari
El poder de direcció ordinari.
• Decidir l’estructura organizativa de l’empresa i de la feina.
• Donar ordres i instruccions per a l’execució del treball.
• Controlar que el treballador compleixi amb la seva feina.
El poder de direcció extraordinari ius variandi
.
L’empresari pot variar unilateralment,pot assignar-li funcions d’una categoria diferent de les de la seva.
El poder disciplinari.
Imposar sancions al treballador
que no compleix les seves obligacions.