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Conflictos en los equipos de trabajo
Cómo afrontar los conflictos
Mejora la comunicación entre las partes
Enfatizar los objetivos y la efectividad de toda la organización.
Proporcionar tareas estables y bien estructuradas
Evitar situaciones de ganar-perder.
Es importante crear un entorno abierto e inclusivo para que todos los miembros de tu equipo se sientan cómodos y seguros de ser ellos mismos.
Existen muchas estrategias para fomentar este tipo de cultura en el trabajo, como incentivar la colaboración en equipo y organizar actividades de integración.
El conflicto organizacional es un estado de discordia entre los miembros de una organización producto de desacuerdos, reales o percibidos, relacionados con las necesidades, valores, recursos o intereses de estos.
Tipos de conflicto
Intrapersonales
Interpersonales
Intragrupales
Intergrupales
Causas
Choque de roles
Comportamiento agresivo o pasivo
Escasez de recursos
Interferencia en la comunicación
