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Conflictos en los equipos de trabajo
Estos conflictos surgen cuando hay discrepancias entre los integrantes todo esto perjudicando a las metas planteados por el equipo.
Resolución de conflictos
La resolución de conflictos permite que los equipos confíen entre sí y tengan un desempeño adecuado para favorecer a los objetivos
Tipos de conflictos
Conflictos basados en tareas
Son situaciones en las que los miembros del equipo dependen unos de otros para completar una tarea o proyecto y cuando uno no completa se genera este conflicto porque perjudica al resto.
Conflictos de liderazgo
Esto se da cuando en el grupo hay diferentes tipos de liderazgos y esto implica que cada miembro tiene su propia forma de liderar a sus equipos.
Conflictos de estilo de trabajo
Esto se presenta porque en el equipo de trabajo hay diferentes estilos de trabajo y también diferente ritmo de trabajo que puede desencadenar conflictos con los integrantes.
Choques de personalidad
La personalidad también es otro factor que desencadena los conflictos porque en el equipo de trabajo tienen distintas maneras de afrontar una problemática, estas maneras pueden ser positivas o negativas.
Cómo resolver conflictos de equipo
Comunicarse y escuchar
Involucrar al liderazgo
Reconoce el conflicto y encuentre una solución
