Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Segundo Parcial - Coggle Diagram
Segundo Parcial
2do PDF
-
USO DE LA IA EN RRHH
impacto significativo
mejorara
(mayor eficiencia, precision y personalizacion )
procesos de contratación
-
con algortimos de aprendizaje automático
- analizar grandes cantidades de datos y evaluar las habilidades y experiencia de manera mas eficiente
-
-
reduce el sesgo huamnos, se toman decisiones con mayor justicia y equidad
-
-
-
3cer PDF
¿PUEDEN LAS MÁQUINAS ACTUAR CON INTELIGENCIA, PUEDEN PENSAR DE VERDAD? LA MÁQUINA DE TURING Y EL TEST DE TURING
LA MÁQUINA DE TURING
-
que es
Herramienta te[orica par aestudiar la computaci[on y la l[ogica matem[atica.
La capacidad para que un problema sea resuelto por un algoritmo computacional
-
capacidades
variedad de operaciones (sumar, restar, simular programa de compu) "Cualquier problema que pueda ser resuelto por una compu, pued eser resuelto por una máquina de Turing"
EL TESTDE TURING
Propuesto por alan Turing en 1950, es un concepto oar adeterminar si una máquina puede ser inteligente
"si una maquina conversacon un humano, y este no se da cuenta que es maquina, entonces se la considerra "INTELIGENTE""
SE COMNICAN A TRAVES DE UN TECLADO Y UNA PANTALLA DE COMPUTADORA, ambos inttentan convencer al juez que son huamnos
-
-
importancia
-
llevo al desarrollo de sistemas de procesameinto del
- lenguaje natural
- chatbots
- otros pra comunidcarse con los huamnso
-