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V. Quelles sont les solutions pour rendre le travail plus humain
1) Les fausses solutions
L’opium fonctionne comme une drogue :il satisfait sur le coup, mais ne résout pas le problème.
« si on fait une folie – une folie à l’échelle de quelques francs – on subira la faim »
« trouver une méthode d’organisation du travail qui soit acceptable à la fois pour la
production, pour le travail et pour la consommation »
Il ne faut pas travailler pour l'argent car cela pousserait à exciter les désires
Révolution ne peut libérer du travail ( trodsky)
2) Comprendre le sens de son travail
« Tout ouvrier serait heureux et fier de montrer l’endroit où il travaille à sa femme et ses enfants ».
faire visiter l'usine
3) Eduquer l’ouvrier pour augmenter son niveau de qualification
« Le travail doit tendre, dans toute la mesure des possibilités matérielles, à constituer une éducation »
4) Et ainsi changer son rapport à la machine
« la distance entre ouvrier et ingénieur tendrait à s’effacer de manière que les deux fonctions puissent peutêtre être assumées par un seul homme »
5) Changer son rapport au temps, donc favoriser son autonomie
l'ouvrier doit pouvoir décider de son organisation telle un artisan et ne plus être dépend de ces chefs
« L’organisation du travail doit réaliser la combinaison de l’ordre et de la liberté »
6) Obéir à une hiérarchie acceptable et humaine, donc développer la compréhension entre les
ouvriers et les chefs
Simone Weil reconnaît et accepte que le travail comporte une part de soumission, d’obéissance, de
discipline et de monotonie.
La principale difficulté est l’absence de compréhension des ouvriers de la part des chefs même s’ils
ont été auparavant ouvriers car ils ont oublié ce passé et des ouvriers envers les chefs.
7) Traiter l’ouvrier en préservant sa dignité humaine
chef considére comme un être humain