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Procedimiento de Segunda Instancia - Coggle Diagram
Procedimiento de Segunda Instancia
Recursos Ordinarios
Son los que proceden contra la mayoría de las providencias, y no se exigen mayores requisitos formales para su interposición y tramite. Se busca que la decisión recurrida sea revocada, corregida o aclarada con excepción del recurso de hecho, que persigue se conceda el de apelación, casación y homologacion, que hubiera sido negados
Tipos de Recursos Ordinarios
a) La queja, b) Apelación, c) Suplica y d) Reposición
Recurso de apelación
Este recurso procede contra los autos interlocutorios y las sentencias dictadas en primera instancia. Se debe tener en cuenta el tramite si es de apelación de auto o de sentencia
Término para apelar
El recurso de apelación se interpone ante el juez que dictó la sentencia, dentro del término de tres días
Procedimiento para oír la apelación
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Recursos Extraordinarios
Son los que solo proceden en casos especiales y exigen formalidades especificas para su tramite
Tipos de Recursos Extraordinarios
a) Casación, b) Hologacion
Recurso de Casación Laboral
La casación laboral es una petición extraordinaria de impugnación que da inicio a un proceso incidental parcialmente oral, dirigido a establecer la nulidad de una decisión judicial laboral contraria al derecho o a la justicia y sustituirla, de estar la causa lista para sentencia, por una nueva decisión de mérito
Funciones de la Sala
Su función está dirigido a garantizar la legalidad del proceso, es un error de actividad (errores in procendo) de importancia para la casación, cuando tiene incidencias sustanciales en la sentencia
Límites de la casación laboral
1) El principio de economía de medios y logro de fines:
a) En cuanto a los hechos
b) En cuanto a las máximas de experiencia
2) Principio de inmediación:
a) Aplicación conjunta de los principios constitucionales
b) Necesidad de resolver tomando en cuenta las características del caso concreto
3) La decisión sobre el fondo depende de la declaración de error en la sentencia
a) La casación como petición de impugnación
4) El control de la motivación
a) La sana crítica como aplicación del método de la historia
5) El criterio que distingue enunciados inferenciales y enunciados de inmediación
a) La evidencia del error y la tradición casacional venezolana
b) La demostración del falso supuesto y del silencio de pruebas y las grabaciones de la audiencia
Cuantía para el recurso de casación en materia laboral
Se menciona que sólo serán susceptibles del recurso de casación los procesos cuya cuantía exceda de ciento veinte (120) veces el salario mínimo legal mensual vigente
Motivos para recurrir
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Sala de Casación Social
La Sala de Casación Social está conformada por 5 magistrados, de los cuales dos son mujeres y tres hombres. Adicionalmente de este cuatro están en el cargo desde el 28 de diciembre de 2014, y uno forma parte de los llamados “magistrados exprés” nombrados por la Asamblea Nacional saliente el 23 de diciembre de 2015
Funciones de la Sala
Resolver los conflictos de cualquier naturaleza que puedan suscitarse entre las Salas que integran el Tribunal Supremo de Justicia o entre los funcionarios o funcionarias del propio Tribunal, con motivo de sus funciones
Procedimiento de Ejecución
actos procesales por los que el acreedor de un derecho busca el cumplimiento de una obligación de dar, de hacer o de no hacer a cargo del deudor obligado
Ejecución forzosa
Consiste en imponer de forma obligatoria a una persona (el ejecutado) el cumplimiento de una serie de deberes que no cumplió. La ejecución forzosa consiste en imponer de forma obligatoria a una persona el cumplimiento de una serie de deberes que no cumplió
Tribunales competentes
a) Tribunales del Trabajo, en primer instancia, b) Tribunales Superiores del Trabajo que conocen en segunda instancia, c) Tribunal Supremo de Justicia, en sala de casación social
Auxilio de la Fuerza Pública
Disposición del juez por la que ordena a la fuerza pública intervenir en una medida por él dictada a los efectos de que esta se pueda cumplir
