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8 arbre des causes - Coggle Diagram

- - - - afin d’éviter que qu'un tel accident ne se reproduise à nouveau (objectif de prévention:)
      - afin d'élaborer et proposer, arrêter,apporter et mettre en place des mesures de prévention pertinentes et adaptées
    - - participer à son analyse:On procède à une enquête
        
        comment
        
        Comprendre la situation avant l'accident et au moment de l'accident
        
        relier les faits entre eux:Ne pas rapprocher de faits dont nous ne savons pas s'ils sont liés chaque fait doit être formulée indépendamment.
        
        Identifier les causes de l' accident de travail
        
        en s’appuyant sur une méthode (Une analyse d'accident du travail doit être méthodique et pertinente) d'analyse d'accident du travail, l'arbre des causes
        
        comment
        
        2 more items...
        
        pourquoi
        
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        collecter et établir l'ensemble des faits : des faits habituels, inhabituels, immédiats, lointains
        
        pour comprendre comment les faits se sont enchaînés jusqu'à l'accident.
        
        analyse de chaque fait avec prise en compte de la diversité des causes : l’analyse va s'attacher à examiner chacune de ses causes.
        
        dans l’entreprise ou sur un chantier, y a-t-il déjà accidentologie et arrêt de travail sur ce type d’accident ?
        
        En matière de prévention le degré de gravité de l'accident importe peu analyser les accidents que l'on dit bénin où les presque-accidents peut aussi déboucher sur des mesures de prévention qui éviteront des accidents plus graves.
        
        Après un accident du travail, il faut dépasser les réactions immédiates
        
        comment
        
        Identifier et écarter les réactions immédiates
        
        identifier et écarter les opinions préétablies:Il s’agit d’opinions toutes faites, prématurées, construites sur des idées préconçues sans toujours connaître réellement ce dont on parle. les idées préconçues sont des idées résultantes généralement d’un conditionnement ou de critères personnels, et admises sans esprit critique ou sans avoir été suffisamment mises à l'épreuve
        
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        identifier et écarter les préjugés: Ce sont des jugements formés sur une observation insuffisante des faits,en l'absence d'informations suffisantes, et que l’on porte sans démonstration poussée ni argumentation élaborée, avant tout examen approfondi.
        
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        identifier et écarter les raisonnement apriori:
        Il s’agit de raisonnements hâtifs, non suffisamment fondés sur des réalités ou sur les faits.
        
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        Savoir qu’un accident est toujours pluricausal
        
        Se focaliser sur une cause ne suffit pas à comprendre la survenue de l'accident, car elle néglige l'ensemble des autres causes qui ont participé à l'accident.
        
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        Après un accident du travail, chacun élabore rapidement une explication, généralement limitée à une seule cause (accident mono causal). Or l'expérience prouve qu'un accident a toujours plusieurs causes (un accident est toujours pluri causal).
        
        Par ailleurs toute solution même pertinente qui se focalise sur une cause unique est très probablement vouée à l'échec. (car cette solution n’empêchera pas les autres causes de se produire, elle en négligera les pistes de prévention, et conduira à prendre des mesures de prévention qui sont partielles.
        
        Ecarter les interprétations non factuelles, tout ce qui n'est pas factuel
        
        Pour identifier les causes d’un accident du travail, il faut s’appuyer sur des faits, pas sur des avis, des suppositions, des convictions, des spéculations, des opinions, des impressions, des sentiments, des présomptions, … des appréciations personnelles.
        Car Même plus ou moins fondées celles-ci restent une interprétation.
        
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        exemples
        
        Cyril se réveille en retard, car son réveil est en panne, sous la précipitation il casse ses lunettes ; faiblement myope il prend son véhicule mais conduit moins vite que d’habitude d’autant plus qu’il y a du brouillard, ce qui rajoute à sa préoccupation. Une vache grise traverse la route, il freine et embouti sa voiture
        
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        Voici un exemple d’accident (un outil Est tombé d'un échafaudage). Lors de l'enquête on entendra souvent dire l'accident s'est produit car la victime n'avait pas son casque cette formulation n'est pas l'énoncé d'un fait c'est une simple opinion
        Si la victime était une passante diriez-vous que l'accident s'est produit parce qu'elle ne portait pas de chapeau il Vaut mieux se demander pourquoi un outil est tombé et pourquoi la personne était a cet endroit
        
        pourquoi sans quoi aucune identification de cause n’est possible
        
        difficultés de l'enquête
        
        Un accident du travail est déstabilisant et traumatisant (non seulement pour la victime, et notamment lorsqu’ on a des personnes qui se sentent responsables de l'accident L’enquête est parfois difficile (car les premières réactions sont défensives), pourtant elle doit être la plus objective possible.
        
        Pour les personnes sur la défensive, insister sur
        
        l’intérêt des victimes (que l’accident aie au moins servi à améliorer les conditions de travail)
        
        la dilution des responsabilité (multiplicité des causes et donc des origines)
        
        la compréhension des enquêteurs (pour que l'ensemble des acteurs de l'entreprise puisse connaître Les facteurs qui ont conduit à l'accident)
        
        selon le type d'enquête Les objectifs diffèrent.
        
        recherche de responsabilité
        
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        proposition de mesures de prévention des risques professionnels: Pour le préventeur, il s’agira de proposer des mesures de prévention, afin que l’accident ne se reproduise plus
        
        pourquoi
        
        Une enquête Vise à comprendre comment et pourquoi un événement s’est produit
        
        recueil des témoignages de toutes les personnes concernées : victime, témoins, collègues, Hiérarchie…: ’objectif sera de faire émerger les faits, pour procéder au recueil des faits:
        
        examiner les circonstances de l'accident de façon méthodique,
        
        quand:Il est préférable de recueillir les témoignages aussitôt que possible après l'accident pour éviter les oublis et les reconstructions imaginaires:il est urgent de s'attaquer au problème (pour élaborer des mesures de prévention efficace il faut commencer