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Nova estrutura do time
Decisões
Apenas suporte para o OBM atual
Objetivos Tess
Colocar os Templates no ar
Transformar o OBM em Template (Interface)
Projetos de clientes
Tess como plataforma (Templates)
Estrutura de time
Tech
Tess
Fábio :star:
Diego
Aramys
Back
Willian
Back
Miguel
Back
Marcus
Front
André
Back
Vini :question:
Front
Sofia
Definições Técnicas de API
Rapha
Solution Design
Negócio na Tess
Alpha / Líderes
Fábio
Diego
Ferrari
Pedro
Busdev
Hoje
Tracking
Time Junior
Demandas Recorrentes
Pouco valor percebido
BI
Time mais sênior
Demandas esporádicas
Muito valor percebido
Futuro
Célula 1
BI
Tracking
Tech
Negócio
Célula 2
Problemas
Mineiro vai sair
Quero demitir o Vini
Vivi vai sair de licença maternidade em novembro
Diego saí em Junho de licença
Soluções
1
Contratar um Estagiário
Contratar um Junior
2
Contratar 2 Senior
Tess
Evolução Tess
Miguel
William
Marcus
Aramys
Sofia Nunez
Diego
OBM na Tess
Vinicius Castro
André
Rapha Carvalho
Fábio
Contratar alguém de infra para liberar o Fábio
Ferrari
Estrutura
Busdev
Utilização da Tess em Projetos
Criação de algoritmos
Criação de Dashboards
Estruturação de Rastreio de Site
Consultoria de Dados :new:
Time
Roberto
Pedro Vido
Ilidio
Samantha
Gabriel Bonfim
Gabriel Melo
Letícia
BI
O time de BI vem correndo bem com as próprias pernas
Demandas de solution design podem ser tratadas com o Rapha Carvalho
Infraestrutura
Responsabilidades
Equipe
Arquitetura
Responsabilidade
Equipe
Squad 1
Squad 2
Tess
Evolução Tess
William
Miguel
Marcus
André
Sofia
Aramys
OBM na Tess
Raphael Carvalho
Diego ou William
Vini
Ferrari
Fábio
Tess
Evolução Tess
Vini
Miguel
Marcus
André
Sofia
Aramys
OBM na Tess
Raphael Carvalho
William
Diego
Roberto Junior
Ferrari
Talita
Fábio
Time
Rapha
Visão de Negócios e Analítica
Fraca inteligencia emocional para tratar com cliente
Falta de senso de urgência
Vivi
Agilidade em solucionar problemas
Centralizadora
Sofia
Visão Técnica
Pouca visão de negócios
Atribuições Fábio
Infraestrutura
Migração da Infra
Orientar novo membro de Infra para ele se tornar autônomo
Sustentação
Gestão de pessoas
Acompanhar o Will nas demandas de Infra e reportar o que for necessáiro para o Campos
Tess
Gestão de pessoas
1:1s
Miguel
Marcus
André
Aramys
Gerir cerimônias do Time
Objetivos estratégicos
Pesquisas de mercado periódica
Acompanhar métricas de performance do time
OBM
Apoiar o Will com a Infra e possíveis obstáculos
Asaph - Infra
Infraestrutura
AWS
Observabilidade
Monitoramento
Grafana + Prometheus
Logs
Kibana (Elastic)
Tracing
Jaeger - descontinuado
Cluster k8s
Gerenciamento Kops
168 Pods
CI/CD - Jenkins
Node groups
Production
Prometheus
Nodes
Todos os ambientes estão dentro
do mesmo namespace e do
mesmo cluster
Outros serviços
CloudFront
Cognito
Lambda
S3
GCP
Observabilidade
Padrão do Google
(Logs, Tracing e Monitoramento)
APIs
Cloud Run (serverless)
CI/CD - Github Actions
Cluster k8s
Airflow
Outros serviços
BigQuery
Pub/Sub
Cloud Task
Cloud SQL
Cloud Storage
Mongo Atlas
Financeira
Monitoramento de gastos
Alertas de gastos imprevistos
Reporte mensal de gasto dos serviços
Segurança
Gerenciamento de Secrets
Secret Manager
OBM na Tess
Travamentos
Ter acesso ao monitoramento da RPA template
Ter acesso para modificar as configurações da RPA
Interface de configuração
Clusterização de campanhas
Config Cluster
RPAs Template
Atribuições Pedro
Gestão de Pessoas
PO's
Sofia
Raphael Carvalho
2 Integrantes
Busdev
BI
Roberto
Ilidio
Pedro Vido
Samantha
Tracking
Gabriel Bonfim
Gabriel Melo
Letícia
Liderança
Viviane
8 Integrantes
Tecnologia
Alpha
Fábio
Ferrari
Equipe
Seniores
Vinícius
Diego
Pleno
Aramys
Willian
Junior
Miguel
Marcus
8 Integrantes
18 integrantes
Rotina
1-1
Tess - OKRs (2023.Q2)
Tess Core
Temporal (v1)
Ter 10% das RPAs rodando na nova estrutura
Performance
Manter a taxa de execução com sucesso acima de 80%
Adeus GitHub
Possibilitar 100% das RPAs serem gerenciadas através de uma interface
Gestão do Time
Performance
Manter a resolução de Bugs abaixo de X% nos Sprints
Ter a métrica de completude do Sprint acima de X%
Fluxos de trabalho
Ter um playbook para lidar com um hotfix
Ter um playbook para lidar com bug
Ter um playbook para lidar com deploys das features
[Planning] André
Soft skill
Skills obrigatórias - contratuais
Comportamentos Inadequados
Prolixo nos discursos
Perda de foco constante
Piadas fora constante
Responsabilidade
Skills de desenvolvimento pessoal
(longo prazo)
Virtudes
Prudência
Temperança
Exercícios
Exame de consciência
Diário de situação
Hard skill
Typescript
NextJs
NodeJs
Infra
[Tess] Melhorias genéricas
Responsabilidade
Ajudar mais o próximo quando requisitado nos canais de comunicação
Comunicação
Eventos da agenda esquecidos / ignorados (frequência baixa nos eventos do time, mas com alta nos eventos do departamento e da empresa)
Avisos sobre possíveis ausências com antecedência
Participar mais das reuniões
Ligar a câmera
Opinar mais nos planning / grooming
Aqui já tem algumas abordagens em andamento
Preocupação maior com os objetivos da Sprint
[Planning] Marcus
Soft skill