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FART - Coggle Diagram
FART
Politiche di gestione del personale
Sono impegnati nella salute del proprio personale
Si impegnano per lo sviluppo professionale dei propri dipendenti
Presta attenzione alle
esigenze delle famiglie
Offre agevolazioni per le famiglie
Organizza numerose iniziative rivolte ai propri dipendenti
Diritto alle vacanze dipende dall'età, di base offre circa 6 settimane
Promuove i talenti
Offre varie possibilità di lavoro
Homeoffice
Parte da casa e parzialmente da ufficio
Job sharing
Orari flessibili
È riconosciuta come "Friendly Work Space"
Attenta nel "Womens Empowerment Principles"
Fattori critici di successo
Mezzi adatti a passeggeri con
disabilità o difficoltà nella mobilità
Prezzi abbordabili per tutti
Ampia gamma di fermate
Flessibilità e disponibilità degli orari
Buona igiene
Cordialità
Sondaggi per ricevere feedback e migliorare
Possibilità di viaggiare con il proprio cane, con bicicletta
(da acquistare biglietto)e anche con il monopattino
Periodiche verifiche e continui miglioramenti
Politiche aziendali
Presente nel Locarnese e Valli
Hanno dei
valori precisi
Offerte di qualità volte a semplificare la vita di tutti i giorni
Lo sviluppo della mobilità rispettando l'ambiente
La sicurezza dei clienti e conducenti si trova al primo posto
Obiettivi
Avvicinare le persone al centro (Locarno)
Unire città e valli
Essere sostenibili
Prezzi concorrenziali