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Capacitación, Genera, Ergonomía, Posibilidades de desarrollo - Coggle…
Capacitación
Estrategias
Estrategias de
seguridad - productividad - calidad
Trabajadores con tareas
amplias y enriquecidas
Que dominen diferentes
puestos de trabajo
Programación
Control de calidad
Limpieza
Vincular la planta productiva
y la comunidad educativa
Establecer normas de
competencia laboral
Establecer nuevas formas
de certificación
Abrir una vía para la capacitación
continua de los recursos humanos productivos
Flexibilizar los programas
de formación
Procedimiento para la
consecución de fines organizativos
Adquisición de
habilidades motrices
Desarrollo de conocimientos
técnicos complejos
Dotación de actitudes
administrativas elaboradas
Reducción de riesgos de trabajo
Vocación
Conocer en qué
consiste el trabajo
Inclinación natural al
desempeño de funciones
Aptitud física y mental
Capacitación,
Adiestramiento y
Actualización
Seguridad en el
Trabajo
Condiciones generales de trabajo
Elementos que determinan la situación
que vive el trabajador
Elementos de la
Seguridad e higiene
Insumos
Estructura
Compuesto por
Programas de
relaciones laborales
Tecnología
Reducción de riesgos
de trabajo
Personal capacitado
Procesos
Retroalimentación
Plan Nacional de Desarrollo
1995-2000
Propuestas
Priorizar las políticas
regionalmente diferenciadas
de capacitación laboral
Planes de carreras
Que permitan
Ampliar los rangosde conocimiento
mejorando la calificación del trabajador
Acceso a mejores
empleos
La movilidad en el
empleo
Nuevos sistemas de
educación y capacitación
Mantener y fortalecer las
capacitaciones dirigidas a
empleados y desocupados
Capacitación inicial
Reentrenamiento
Reconvención y actualización
de los trabajadores desplazados
Esquemas del alternancia
Trabajo
Capacitación
Educación
De esta manera
Atender e incorporar
población joven
Capacitación integral
Consiste en
Condiciones materiales
de la tarea
Contenidos del puesto
Intensidad y riesgos
de trabajo
Trabajar de
forma colectiva
Genera
Comodidad
Seguridad
Acostumbramiento
Como consecuencia
Mejor desempeño laboral
Desarrollo de una cultura
de calidad
Seguridad en el trabajo
Bienestar en la población
Productividad y competitividad
en las relaciones industriales
Se evitan riesgos inherentes
de las actividades
Ergonomía
Instauración de condiciones
optimas de trabajo
Bienestar del trabajador
Protección de la integridad física
Técnicas que aumentan
La capacidad productiva
El grado de integración
social y laboral
Posibilidades
de desarrollo
Equilibrio entre
Un programa permanente
y actualizado de capacitación
Mejora en la calidad de vida
Dentro del quehacer del trabajador
Un apropiado sistema de
remuneración y condiciones de trabajo