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Cambio, Montserrat Santos Gómez - Coggle Diagram
Cambio
Caracteristicas
Responde a una necesidad
Su fin es mejorar el desempeño
Pueden ser
Radicales
Graduales
Se aplica en una o más areas
Optimizan rendimiento
Se aplican a:
La ideológia
Valores
Conducción de la empresa
Alcance
Global
Proceso
Económico
Social
Tranforma
Desempeño
Funcionamiento
Parcial
Detectan la necesidad de cambiar
Factores
Estructural
De personal
Tecnológico
Cultural
Profundidad
Mayor
Menores niveles de resistencia
Individual
Organizacional
Autopercepción
Marginal
Aumenta resistencia al cambio
Ritmo
Rápido
La organización se desmorona
Se caracterizan por ser
Volátil
Incierto
Complejo
Ambiguo
Lento
La competencia se adelanta
Se caracterizan por ser
Seguro
Lento
Tipologias
Departamental
Departamental
Modifica áreas con debilidades
General
Modifican estructura organizacional
Gradual
Se introduce de forma gradual
Es constante
Mejora la gestión
Radical
Es inmdiato en toda la org.
Se dan cuando
Cambios en área directiva
Hay fusión con otra empresa
No hay buen funcionamiento
Montserrat Santos Gómez
