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Talent management : l’ensemble des procédés RH visant à attirer, faire…
Talent management : l’ensemble des procédés RH visant à attirer, faire évoluer, motiver et retenir les employés les plus performants.
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Définitions
La gestion des talents se traduit par la mise en place d’un système défini, pratique et mesurable, capable d’identifier les talents des collaborateurs en interne et de les positionner au poste le plus apte à l’épanouissement de ce talent et à sa mise au service de l’entreprise
Un talent c'est la richesse de l'entreprise, un profil atypique sur un métier difficile à recruter ...
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Le bon candidat
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Il possède les compétences recherchés, mais aussi les qualités de savoir être dont l’entreprise a besoin.
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Outils d'innovation RH
Outils pour faciliter la rencontre candidats/recruteurs ( ex: cooptation, communication collaborative,
automatisée (chabots, assistant virtuel)
Réaliser et suivre ses recrutements ( ex: candidats, entretien vidéo différé, recrutement événementiel, outils de mesure.)
Assure le suivi des salariés (ex: onboarding, outboarding, éval de performance)