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Modèles de massification
ua_h_couleur - Coggle Diagram
Modèles de massification
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E20
Composante
Centralisé SUIO-LLU
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2-Valorisation
Inscription individuelle, tout type de profil, intêret pour missions ou bonus
3-Formations
Portées par pôle LLU
Possibilité lien composantes
Stages formation ou soirées ?
Créneaux libérés dans les composantes ?
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4-Missions
Missions mutualisées Thélème - LLU
-JPO, OPP, salons, forums lycées ? Nécessite lien avec les composantes
-Thélème : interventions lycées
5-Encadrement
Pilotage personnels LLU, Encadrement de proximité contrats étudiants
Lien ambassadeurs ?
6-Planification/mobilisation
Gestion planif par pôle LLU
Suivi précis des heures (limite 32h de mobilisation)
Mobilisation de novembre à avril, sur temps libres (possibilité dispense cours), concurrence Job, plages horaires différentes selon composantes
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Avantages
Qualité des interventions
Coût modéré
Possibilité d'engagement pour les étudiants
Dvp de compétences pour tout type d'étudiant
Sentiment d'appartenance UA ++
Limites
Charge de travail très importante du pôle LLU sur la planification (imcompressible)
Limite temps de mobilisation étudiant (E20)
Public hétérogène nécessitant un temps de suivi
E20 non proposé dans toutes composantes
Pas de possibilité de reprendre les E20 d'une année à l'autre
Modèle associatif
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Par composante (BDE)
1-Quels étudiants ?
Tous de toute composante, majorité Licence/BUT
2-Valorisation
Bénévolat, tout type de profil mais motivation pour les missions
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4-Missions
Missions mutualisées Thélème LLU
-JPO, OPP, salons, forums lycées ?
-Thélème: interventions lycées
5-Encadrement
Associatif pair à pair, Bureau des assos, lien VPE ?
Lien pôle LLU
6-Planification/Mobilisation
Gestion autonome par BDE. Mobilisation de novembre à Avril sur temps libre. Plage libérée par la composante ? Concurrence Job
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Avantages
Possibilité de s'appuyer sur des anciens E20 engagés
Véritable pair à pair
Capacité importante à présenter les formations
Augmentation de la charge coordo par les composantes
Allègement charge travail LLU
Limites
Acceptation de perte de maitrise dans les propositions, la qualité
Turnover important des étudiants (années creuses)
Pas d'intervention transversale. Limitation du discours global sur l'UA
Sentiment d'appartenance UA --
Difficulté basculement de contrat vers bénévolat