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APORTACIONES DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL ENTREVISTADOR, Mejor…
APORTACIONES DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL ENTREVISTADOR
BUENA OBSERVACIÓN
Desde que entra
Vestimenta
Saludo
Como se sienta
cómo se expresa
Los gestos y microgestos
SEGURIDAD
Demostrarse seguro
Tener los conocimientos necesarios
FLEXIBILIDAD
Improvisar nuevas preguntas
Actitud equilibrada
Habilidad para los cambios
ELOCUENCIA
Elegir bien lo que se va a preguntar
Expresar en una pregunta lo que quiere saber
Ser claro y conciso
CAPACIDAD DEL ANÁLISIS
Buena Interpretación de los resultados
La neutralidad ayuda
Realizar deducciones
Permite al entrevistador la toma de decisión
COMPRENSIÓN
sentimientos
Comprender sus razones
personalidad
y Demostrárselo con frases y gestos comprensivos
Comportamientos
Aceptar opiniones
MOTIVACIÓN
Buen tono de voz
Paciencia
Capacidad persuasiva
Animar a cooperar activamente
GENUINIDAD
y se muestra a gusto
El evaluado siente confianza
CURIOSIDAD
Previa investigación detallada
Relaciones
Historial Clínico y académico
Intereses y aspiraciones
Experiencias laborales
Edad, sexo, nombre, etc
AUTO ACEPTACIÓN
Fortalezas y debilidades
Conocerse y entenderse a sí mismo
Trabajar para mejorarlas
CAPACIDAD PARA ESCUCHAR
Ser paciente
Prestar mucha atención
Saber escuchar
Permitir al evaluado que se exprese
El evaluado tiene la palabra 80%
EMPATÍA
Tranquilo, cómodo y sin distracciones
Crear ambiente favorable para entrevistado
Rapport
Demostrar buena actitud
PLANIFICACIÓN
Espacio adecuado
Planear tiempo
Preparar preguntas :question:
Predecir imprevistos
Trazar propósito específico :checkered_flag:
Estrategia para solución
Diseño de planes útiles
BUEN DOMINIO
Hacer buenas preguntas :!?:
Consciente del objetivo :checkered_flag:
CONOCER
Todo o mayor parte de contenidos :check:
Bases Comportamiento humano
Significado gestos corporales :silhouettes:
Dominar técnicas complementarias
Pruebas Psicométricas
Interpretación de resultados
Elaboración de Informes
Buena formación
Mejor desenvolvimiento
Permiten hacer un buen trabajo
El entrevistado podría NO Respetar al profesional como entrevistador
Registrar cada información para descubrir coherencia
Comunicarse de manera efectiva
Información importante para la evaluación
Cualidad más importante, de lograrse, el entrevistado colabora
Se recopila mucha más información
El evaluado participe activamente
Facilita la toma de decisiones
Permite que el investigador esté interesado en obtener información para realizar mejor el trabajo
Romper el hielo entre ambas partes
Autoaceptarse permite aceptar a los demás y evita que alguna respuesta cause sentimientos negativos
Cecilia López Amarillas
Lic. Psicología Social Comunitaria
