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政策執行 - Coggle Diagram
政策執行
政策執行內部因素
愛德華三世EdwardsIII
政策有效執行四要素
充分的資源
執行人員積極配合的態度
良好的溝通
健全的官僚結構
米特與洪恩-行政機關互動模式
單位之間的溝通與執行力
執行機構特質
資源多寡
執行機構的財經及社會環境
目標共識程度
執行人員的意向
elmore艾爾摩
系統管理模式
強調組織的目標取向,並追求目標價值的極大化
官僚過程模型
行政人員對日常工作的熟悉,了解其中的裁量權運用,架空長官的控制力量。
衝突妥協模式
由於資源稀少,衝突乃組織的常態,政策執行過程是反應參與者偏好與相互妥協的決定過程
組織發展模式
提出建立決策者與執行者共識的重要
巴戴克-執行負面效果
政策目標的偏離
政策機關的窘境
政策資源的分散
政策資源的浪費
古典觀點
威爾遜
行政中立及專業觀念
韋伯
理想官僚模型
泰勒
最佳作業流程
費堯
14點管理原則
社區警政適用
組織運作
社區警政著重組織的分權化、決策時提供由下而上的溝通管道,授權基層擴大自主性
基層態度
人員經良好的配置則可能依照決策者的原意來實現
人員態度與決策者不同,執行者可能運用更多裁量權延誤政策進行
組織文化
信奉的價值觀
對人性的基本假定
器物層次
顯示組織的行為模式與管理風格
改進方向
授權基層
警察局決策者提供計劃的大方向
分局、派出所在局的允許下,採取適當的權宜措施
組織文化的調整
外顯價值而言
我國警察人員的工作目標為達成上級任務,而非解決問題
社區警政要求回應社區的需求以達到犯罪預防
器物層次而言
社區警政推出的同時卻未對原工作做出檢討致工作量越來越重
行程序繁文縟節受科層組織及集權警政之影響,又分權化是社區警政要素之一,顧可以往扁平化及分權化管理做改變
基本假定而言
社區警政則假定人性本善若不改變則無法相容
我國警政主張人性本惡雇有許多嚴密控制基層之行為
強化溝通的管道
資通科技快速發達的社會下,網際網路與社群媒體的運用成為政策執行的重要課題
mclaughlim執行上的調適問題
越往基層溝通越不良
政策執行外部因素
Rein和Rabinovitz
第二階段
將人力、預算、設備、權威分配給各執行機關或人員,使其具備充分的能力推行政策
第三階段
評估或監督執行成效,以修正執行綱領,重新納入第一階段,形成循環體系
第一階段
將立法精神轉化為行政機關執行的綱領
smith觀點
標的團體
環境因素
執行機關
政策執行乃三者之間的循環過程
sabatier和mazmanian
政策執行過程唯依變項,環境為自變項
政策執行過程
執行機關政策產出
團體對該政策服從
政策的實際影響
執行機關意識到的政策影響
法令修正
環境影響
法令所規範的執行能力
影響執行的非法定變項
問題的可處理性
nakamura和smallwood
政策執行環境
政策評估環境
政策形成環境
forester
前瞻性執行
政策執行人員需要有研判外在情勢演變的能力,且能想像政策在制度上的意義,進而在事件發生前,採取適當之步驟
動員
mcguire
宣導/說服模型
認為公共宣導的效果視輸入項決定
從民眾的觀點將宣導的結果分為12種程度
政策執行相關概念
政策網路
起源
第二代政策執行理論開啟由下到上的互動模式,其強調上級長官、基層官僚、利益團體、私人部門之間的互動形成得網路關係,稱為政策網路
傳統政策失敗的檢討
過去以國家中心論,以政府高高在上的態勢管理政策網路
現代要求公私合夥的途徑以有效管理複雜的政策網路
第三方警政即是政策網路之應用
隨著政策網路的發達,地方治理成為政策執行的新途逕,社區警政應運而生
政策執行三部門
市場為第二部門
非營利組織成為第三部門
政府為第一部門
政策執行工具
工具選擇
自願工具
市場工具
混和工具
管制工具
savas
簽約外包
拖吊場
特許權
原住民獵槍許可證
府際協定
輔助制
政府服務
警察機關主動提供之服務
抵用券
志願服務
義警民防
自助服務
交通事故初判表申請
政府銷售
民間舉辦活動維持秩序
市場
私人保全分擔安全工作
理論緣起
理論演進
第一代執行理論
偏向實務的個案研究,為由上而下的途徑,政策一經制定執行者即執行
第二代執行理論
由上而下的途徑
強調政策制定與執行功能的互動性
第三代執行理論
府際政策執行溝通模式
整合理論與實務
結論
政策執行仰賴內部條件(執行機構與人員)與外部環境(社會環境)
奧克蘭計畫失敗
pressman&wildavsky
執行一書視為理論先驅
沃克總結失敗原因
政策方案有瑕疵
政策執行不力及
理論錯誤
真正需要幫助的人未得到幫助