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Estilos y características del liderazgo, Valeria Sharaí Muñoz González,…

- - - - Está basada en sólidos principios morales o valores, el líder obtiene sus objetivos inspirando, motivando y esperando alta performance de sus seguidores.
        
        Digno de confianza, hábil para anticiparse a las situaciones, honesto, inteligente, motivador, lógico, visionario, justo, entre otros adjetivos se le ven atribuídos
    - - Tiene connotaciones negativas que enfatizan la seguridad y protección del que lidera
        
        Compite con los miembros del grupo, egocéntrico, evasivo, poco cooperativo, poco explícito, poco sociable, solitario, entre demás características
    - - Consiste en diseño y gerenciamiento de los grupos de trabajo, tratando de implementar cohesión grupal para el logro de los objetivos
        
        Administrador efectivo, comunicativo, confiable, evita conflictos, ingenioso, negociador efectivo, ordenado, resuevle problemas, entre demás adjetivos.
    - - Consiste en involucrar a los seguidores par< la toma de decisiones
        
        Autoritario, dictatorial, dominante, elitista, entre otros adjetivos.
  - - - Conjunto de habilidades para conducir, guiar y acompañar a un grupo de personas, así como de proporcionar ideas innovadoras, motivar y sacar lo mejor de sí
        
        Líder
        
        Persona encargada de guiar a otras por el camino correcto para poder lograr objetivos específicos, metas, entre demás cosas que se hayan acordado en un principio, es quien guía al grupo
        
        Liderazgo en la historia
        
        Existe desde la antigüedad, y ha atravesado varias etapas, iniciando con los "cazadores", periodos pre-matriarcales, matriarcales, patriarcales, reyes, sacerdotes, y demás, ha cambiado conforme las necesidades de las comunidades para su propia evolución
        
        Estudio del concepto
        
        A finales del siglo XIX comienza el estudio formal de algunas teorías las cuáles intentan explicar porqué algunas personas se convierten en grandes líderes, así como investigar el tipo de acciones y comportamientos que se ven implicados en esto mismo
        
        Algunos ejemplos de teorías:
        
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  - - - Es necesario conocer, comprender, analizar un problema, para así poder darle solución; en algunos casos este proceso se realiza de forma implícita pero existen otros en los que es necesario realizar un proceso más estructurado.
        
        Decisiones programadas
        
        Son repetitivas y se convierte en una rutina tomarlas; ya que se tiene un método bien establecido de solución y por lo tanto ya se conocen los pasos para abordar este tipo de problemas, también se las llama decisiones estructuradas.
        
        Decisiones no programadas
        
        También denominadas no estructuradas, son decisiones que se toman en problemas o situaciones que se presentan con poca frecuencia, o aquellas que necesitan de un modelo o proceso específico de solución
  - - - Características y habilidades de un buen líder
        
        El líder debe desarrollar líderes donde los especialistas dominen las áreas que dominan con superioridad, sin embargo en momentos de crisis, el capitán es quien debe tomar el mando
        
        Comunicación efectiva y confianza
        
        Ver más allá de sus fronteras para descubrir lo que puede ser diferente
        
        Desafiar suposiciones
        
        Visión, así como ofrecer un panorama general de lo que se quiere lograr
        
        Reunir aliados, ser influyente
        
        Crear un equipo y gestionar el funcionamiento del mismo de manera óptima
        
        Persistir e insistir con el fin de alcanzar los objetivos propuestos
        
        Compartir los méritos
        
        Empatía, honestidad, determinación y responsabilidad
        
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        Inteligencia emocional y auto aprender
      - Algunas personas tienen las cualidades de manera innata, mientras que otros deben de trabajar en ellas para poder desarrollarlas
        
        Ejemplos de líderes influyentes
        
        Nelson Mandela. Ganó la confianza de millones de sudafricanos al liderar la lucha contra el apartheid
        
        Martin Luther King Jr.. Inspiró a millones de personas a luchar por la igualdad racial
        
        Steve Jobs. Tuvo la visión de revolucionar la industria tecnológica con productos innovadores, como el iPad y el iPhone
        
        Alejandro Magno. Su imperio conquistó multitud de pueblos, tenía un carácter noble y fuerte, fue invencible contra los ejércitos enemigos
        
        Napoleón Bonaparte. Es sin duda, uno de los líderes más estudiados de la historia no sólo por sus victorias en las múltiples batallas que disputó, sino también por el halo de misterio que rodeó toda su vida e incluso sus días finales viviendo desterrado.