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Métodos Interactivos de Recolección de Información - Coggle Diagram
Métodos Interactivos de Recolección de Información
La entrevista
Su objetivo es recolectar informacion
tipos de preguntas
Abiertas
el hacer preguntas abiertas a que el entrevistado sea mas espontaneo a la hora de la entrevista, lo que conlleva mas cercania con el entrevistador, por ello puede brindarnos informacion mas detallada
cerradas
lo positivo que conlleva esta es que se va directo al grano con preguntas sin mucho trasfondo, pero se debe mirar que tan importante es una pregunta asi ya que se vuelve algo aburrido trabajar con este metodo
existen secuencias logicas de las preguntas en las cuales se ordenan de tal manera esten primero preguntas cerradas y terminar con preguntas abiertas o viseversa, o la otra opcion es combinar ambas
a estos metodos se les conoce como estructura de piramide, embudo y de diamante
al final de la entrevista se debe de hacer un informe o retroalimentacion de la informacion recolectada, dando tambien un criterio o analisis personal de la misma, todo sustentado con sus debidas normas ortograficas y gramatica prolija
Cuestionario
Ventajas y Desventajas
Ventajas:
Ahorro de tiempo.
Desarrollo rápido de entrevistas a usuarios.
Ayuda a que los usuarios se involucren mas en el desarrollo del sistema.
Permite un diseño mas creativo
Desventajas:
Requiere compromiso de todos los participantes
Los diseños resultan insatisfactorios si la preparación de la reunión y los
documentos de especificaciones están incompletos.
La sesión puede resultar improductiva si la organización no permite el esfuerzo
concertado requerido.
Que son:
Son análisis que permiten saber:
la postura
las creencias
comportamiento
caracteristicas
de las personas.
Para aplicar los cuestionarios se pueden utilizar herramientas informáticas que facilitan la
recolección de la información a través de la red al igual que su análisis.
Consejos para construir un cuestionario:
Cuadros de texto para obtener una pequeña cantidad de texto y limite la respuesta
a dos palabras
Cuadro de texto desplazable cuando se requiere uno o más párrafos.
Respuestas más amplias.
Casilla de verificación cuando se requiere respuesta de si o no
Botón de opción se utiliza para obtener una respuesta de si o no, falso o
verdadero.
Menú desplegable cuando el encuestado puede escoger la respuesta más adecuada.
Botón para realizar una acción.
Escalas
son las preguntas que requieren respuestas graduadas ya
sean por números o atributos, su objetivo es medir.
Tipos de escalas
Nominales:
Se utiliza para clasificar cosas
Intervalo
Este nos permite la construcción de operaciones matemáticas para obtener análisis complejos.
Diseño de aplicación conjunta Método JAD
Este método puede sustituir en cualquier momento a las entrevistas porque mejora el análisis de los requerimientos
Personal involucrado
Analistas
Diseñadores
Usuarios
Ejecutivos
Es importante programar las sesiones cuando todos los involucrados puedan asistir, de lo
contrario no se pueden obtener los objetivos propuestos.
Para cada uno de los temas se deben responder y formular las siguientes preguntas:
¿Quién?
¿Cómo?
¿Cuándo?
¿Dónde?
¿Por qué?