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Talent Engagement, Jonathan Alcívar Guillen.
BIBLIOGRAFÍA
González, L…
Talent Engagement
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Gig Economy
Se define como la economía de los "pequeños encargos" o economía del trabajo por proyectos puntuales
- Transparencia en la comunicación.
- Información sobre novedades relevantes.
- Participación en las decisiones.
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Microlearning
La conveniencia de facilitar soluciones de formación flexibles para empoderar y garantizar carreras personalizadas
Este tipo de formación también facilita que el profesional evolucione y personalice su carrera , direccionándola según su criterio a donde desee
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Employee Advocacy
Activar a los profesionales para que sean los principales constructores de reputación y marca empleadora
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Hipertransparencia
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La transparencia debe centrarse en el ser, el tener y el hacer para poder atraer talento a la empresa
Le permite a los colaboradores desenvolverse en un entorno que se les permita expresarse, mostrarse como son y dar lo mejor de sí
Inteligencia Artificial
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La automatización también supone incorporación de nuevos roles y funciones que ahora son inexistentes que podrán ser ocupados por las nuevas generaciones
Jonathan Alcívar Guillen.
BIBLIOGRAFÍA
González, L.; Pérez, J. (2019). Tendencias en Talent Engagement para 2019. [Documento web].
