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Técnicas usadas en la psicología comunitaria, Cualitativos, Gladys Galvis…
Técnicas usadas en la
psicología comunitaria
DATOS
SECUNDARIOS
Obtenidos de segunda mano.
Información emitida por otros investigadores.
PRIMARIOS
Medidos por el investigador o su equipo
DATOS MATERIALES
Planos
Mapas
Guías turisticas
Internet
OPTENCION DE DATOS
CUALITATIVOS
Características
Se da en ambientes naturales y no requiere estadísticas
Plantea el problema a investigar según el fenómeno
El proceso es
inductivo
recurrente
analiza diversas realidades subjetivas
No tiene una secuencia lineal
Bondades
Es amplio
Riqueza interpretativa
Contextualiza el fenómeno
Enfoque Cualitativo
Utiliza la recolección y análisis de los datos para afinar las preguntas de investigación
Revelar nuevas interrogantes en el proceso de interpretación.
CUANTITATIVOS
Características
Mide los fenómenos
Usa las estadísticas
Prueba las teorías e hipótesis
El Proceso
Es deductivo
Secuencial
Probatorio
Analiza los datos que son obvios
Bondades
Hay un control sobre los fenómenos
Es preciso
Se replica y es predecible
Enfoque Cuantitativo
Utiliza la recolección de datos para probar hipótesis con base en la medición numérica y el análisis estadístico, con el fin establecer pautas de comportamiento y probar teorías
1) TÉCNICA DE INICIO
Observación
Observación cotidiana
Los sentidos captan la realidad
luego organizarlos cognitivamente
Observación científica
Observación participante o artificial
Registro de la información
Cuadernos de campo
computadoras
cuadros de trabajo
Gráficos y mapas
diarios
Observación formal
se detallan los datos recogidos
No estructurada o informal
información espontánea y poco organizada
Entrevistas
interacción entre dos personas, investigador e investigado
Ventaja
son los mismos actores sociales quienes aportan la información
Informales
son espontaneas y su fin es obtener información de la otra persona
Focalizadas
Se centran en un tema puntual
Guiadas
Son formales
requieren de un guion por parte del entrevistador
Incluyen la toma de fotografías para preservar la objetividad
Entrevistas telefónicas
Encuestas.
Es una investigación realizada a una muestra de sujetos en contextos cotidianos
con el fin de obtener mediciones cuantitativas en relación a un tema de interés
para conocer sus opiniones, actitudes, creencias, intenciones
Pasos para realizar una encuesta
La población y la unidad muestral
Selección y tamaño de la muestra
Selección El material para realizar la encuesta
Organización del trabajo de campo
Tratamiento estadístico y Discusión de los resultados
Cuestionarios
Lista de preguntas por escrito
Es cuidadosamente redactado, con preguntas sencillas y cortas
Las preguntas pueden ser abiertas o cerradas: si/no
Se aplican a grupos pequeños.
Su ventaja es la economía de tiempo
Se pueden enviar y resolver por correo.
se incluye los test psicológicos
Se mide el tiempo de ejecución
Reacciones y desempeño
Se incluye las técnicas proyectivas
a personas en especifico para que ellos expresen
lo que piensan, Ven o sienten
se presentan dibujos
Manchas
Fotografías
Estímulos auditivos
Autoadministrados
Se entrega directo a la persona
Por entrevista personal:
entrevistado y entrevistador
Sociogramas
consiste en un gráfico en que se expresan las atracciones y repulsiones que los miembros de un determinado grupo experimentan entre sí
siendo por ello de suma utilidad para detectar fenómenos grupales como liderazgo.
Escalas y diferenciales semánticos
Se trata de líneas segmentadas en el que se marcará algún signo o palabra que se indique.
Análisis de contenido
se basa en el contenido manifiesto de la comunicación.
Su fin es evaluar la frecuencia con la que aparecen categorías como vocablos, ideas, expresiones según sea el problema planteado
Es útil para establecer comparaciones
Lluvia de ideas
Es una reunión liderada con el objeto de crear ideas nuevas o mejorar las ya presentes.
La idea es activar la creatividad y proponer tantas ideas como sean posible en pro de la solución ante un probable problema
Para esto se definen los criterios y se registran los resultados.
Grupos de discusión
Creado para recoger información por medio de la interacción grupal
Las personas son seleccionadas estratégicamente según el grado e importancia del problema a solucionar
Otro de sus fines es observar y poner atención en las actitudes de los participantes del estudio
Tipos
De discusión única
De discusión bidireccional
Con doble moderador
Con moderadores opuestos y grupos en línea
2)
TECINICA DE DESARROLLO
Escalamiento de Likert
desarrollado por Rensis Likert en 1932.
Conjunto de ítems que se presentan en forma de afirmaciones para medir la reacción del sujeto en tres, cinco o siete categorías
A cada escala se le asigna un valor numérico y se marca solo 01 opción
Por Ejemplo
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo Ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo.
También se le llama escala aditiva porque los valores son sumatorios
Esta escala se construye colocando un alto numero de opciones y todos los ítems tienen la misma ponderación
Escala de Guttman
Técnica para medir las actitudes
Se fundamenta en juicios ante los cuales los participantes deben exponer su opinión seleccionando uno de los puntos o categorías de la escala respectiva
Test
Son pruebas que miden variables especificas como inteligencia, personalidad, estrés.
Ejemplo
Test de Rorschach
que presenta manchas de tinta en tarjetas o láminas blancas numeradas a los sujetos y éstos relatan sus asociaciones e interpretaciones en relación con tales manchas
Instrumentos mecánicos o electrónicos
Consiste en aparatos de medición como polígrafos, pistolas láser, scanner.
Matriz de análisis FODA
Es una herramienta de análisis
puede ser aplicada a individuos, empresas, productos o situaciones que estén actuando como objeto de estudio en un espacio y tiempo determinado
Luego de analizar los resultados se toman decisiones y estrategias para establecer las mejoras.
Fortalezas
o factores críticos positivos con los que se cuenta.
Oportunidades
o aspectos positivos que podemos aprovechar haciendo uso de nuestras fortalezas
Debilidades
: factores críticos negativos que se deben eliminar o reducir
Amenazas
: aspectos negativos externos que podrían obstaculizar el logro de nuestros objetivos.
TÉCNICA DE CIERRE
Definición
Preparar los reportes para presentarlos al destinatario final explicando los resultados de la investigación, los usuarios del estudio y el contexto.
Reporte académico
Contiene
Portada
Indice
Resumen
Justificación
Desarrollo o Cuerpo del Documento
Introducción
Marco teórico
Método usado y Resultados
Referencia y Apendice
Tablas, gráficos, cuadros.
Reportes NO académicos
Incluye
Portada
Índice
Resumen
Método Utilizado
Resultados
Conclusiones y Apéndice
Gladys Galvis HPS-213-00310V
UNIVERSIDAD YACAMBU VICERRECTORADO ACADEMICO FACULTAD DE PSICOLOGIA CATEDRA: PSICOLOGIA COMUNITARIA
Gasperi, R. (2007). Técnicas Utilizadas Para Realizar Trabajo Comunitario. Artículo. P.2-16 [Consultado: 15/03/2023]. Fuente:
http://www.ucla.edu.ve/dmedicin/departamentos/medicinapreventivasocial/comunitaria/medicina/unidad%20iv/Tecnicas%20de%20abordaje%20de%20trabajo%20comunitario.pdf
Sabino, C. (1992). El Proceso Creativo. P.116. [Consultado: 19/03/2023]. Fuente:
https://hormigonuno.files.wordpress.com/2010/10/el-proceso-de-investigacion-carlos-sabino.pdf
REFERENCIAS
