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Descripción del Procedimiento (Flujo Narrativo, Normas e Instrucciones…

- - - - Amonestación verbal/escrita
      - Suspensión sin goce de sueldo/destitución
- - - - Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo;
      - Incumplimiento del horario de trabajo;
      - Conducta descuidada en el manejo de documentos, material y útiles de oficina;
      - Cualesquiera otra falta que no amerite una sanción mayor.
- - - - Dañe o permita que se dañen o pierdan bienes del patrimonio de la universidad;
      - Mantenga una conducta que vaya en desmedro de la dignidad personal tanto dentro como fuera del recinto universitario;
      - Por incumplimiento de las labores de investigación que se le hubieren asignado;
      - Por dejar de asistir injustificadamente a más del 50% de los actos universitarios a que fueren invitados con carácter obligatorio en el respectivo periodo académico; Haber sido objeto de tres amonestaciones escritas firmes en el transcurso de dos periodos académicos;
      - Cualesquiera otras faltas que no estuvieren sancionadas con amonestación escrita o destitución
- - - - Falta de consideración y respeto debidos a los superiores, subalternos o compañeros de trabajo, debidamente comprobado;
      - Perjuicio material causado por negligencia manifiesta a los bienes de la República, siempre que la gravedad del perjuicio no amerite su destitución.
      - Inasistencia injustificada al trabajo durante dos (2) días hábiles en el término de seis (6) meses o de tres (3) días hábiles en el transcurso de un año;
      - Realizar campaña o propaganda de tipo político o proselitista en los lugares de trabajo, así como solicitar o recibir dinero u otros bienes para los mismos fines en los mismos lugares de trabajo;
      - Haya dejado de participar a los procesos electorales de carácter Institucional;
      - Por dejar de participar en forma injustificada a los programas de formación y perfeccionamiento que establezca la Universidad;
      - Cualesquiera otras faltas que no ameriten sanción de amonestación verbal o destitución.
- - - - Cuando individual o colectivamente participen en actividades o manifestaciones que lesionen los Principios consagrados por la Organización de las Naciones Unidas en la Declaración Universal de los Derechos Humanos; Cuando participen o se solidaricen activa o pasivamente, con actos o medidas que atenten contra la inviolabilidad del recinto universitario, o contra la integridad de la Institución o la dignidad de ella o de cualquiera de sus miembros;
      - Por notoria mala conducta pública o privada;
      - Por dejar de ejercer sus funciones sin motivo justificado; Por haber dejado de concurrir injustificadamente a mas del 25% de las clases que deben dictar en un período académico;
      - Por reiterado y comprobado incumplimiento en los deberes de su cargo;
      - Haya ejercido violencia de palabra o de hecho contra las autoridades o contra cualquier miembro de la comunidad universitaria;
      - Perjuicio material grave causado intencionalmente o por negligencia manifiesta al patrimonio de la Universidad.