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organización - Coggle Diagram
organización
Forma de comunicación
La comunicación externa se refiere al conjunto de acciones informativas que una empresa dirige con el objetivo de reforzar las relaciones con diferentes públicos, ya sea sobre la propia compañía o sobre sus productos o servicios
La comunicación interna en la organización es, sobre todo, una responsabilidad de la alta dirección y de la línea ejecutiva, pero su desarrollo y puesta en práctica, según los datos estadísticos, cada vez más recae en la cadena de mando directo: ejecutivos y mandos intermedios.
La comunicación formal es un estilo comunicativo que se utiliza en los contextos profesionales e institucionales. Es un método reglado en el que no se admiten palabras de ámbito coloquial, pues el tono utilizado ha de ser siempre culto y aséptico.
La Comunicación Informal es un tipo casual, imprevisto y no oficial de comunicación. En este tipo de comunicación, la información se intercambia espontáneamente y sin ajustarse a las reglas oficiales prescritas, las guías organizacionales, las formalidades y la jerarquía de mando.
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Unidades
*Organos: es un departamento o grupo de personas que se encargan o se responsabilizan de una o unas series de funciones.
*Cargos: es el conjunto de actividades realizada por una persona que pueden considerarse similares y pueden unificarse bajo el mismo titulo.
*Puesto o plaza: Todas las tareas, responsabilidades y condiciones de trabajo que pueda asumir un empleado.
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Es la estructura de las relaciones que pueden existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos en un organismo.
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